... Дело№2-3675/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

11 мая 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш.А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никулиной ... к ООО «Медикал Центр» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Никулина Н. А. обратилась в суд с иском к ООО «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. При этом она указала, что с 01 января 2009 года по 01 марта 2011 года работала у ответчика. До настоящего времени ей не выплатили заработную плату за январь и февраль 2011 года в сумме 17400 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 13222 рубля. В виду нарушения ее трудовых прав ей причинен моральный вред, который она оценивает в 30000 рублей.

В ходе судебного заседания истица требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Выслушав истицу, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что с 01 января 2009 года по 01 марта 2011 года Никулина Н. А. работала в ООО «Медикал Центр».

Как указано истицей, при увольнении ей не выплатили заработную плату за январь и февраль 2011 года в сумме 17400 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 13222 рублей.

Данное обстоятельство ответчиком не опровергнуто, поэтому указанные денежные суммы подлежат взысканию.

В виду не исполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Никулина Н. А. указала, что сумма процентов составила 285 рублей 25 копеек.

Названная сумма ответной стороной не оспорена и подлежат взысканию.

В виду нарушенного права Никулиной Н. А. на своевременную оплату труда требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Медикал Центр» в пользу истицы 4000 рублей.

Учитывая, что Никулина Н. А. была освобождена от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «Медикал Центр» в государственный бюджет подлежит взысканию 5118 рублей 66 копеек (1118 рублей 66 копеек за требование имущественного характера и 4000 рублей за требование неимущественного характера) в счет оплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Медикал Центр» в пользу Никулиной ... 17400 рублей в счет заработной платы, 13222 рубля в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 285 рублей 25 копеек в счет процентов за несвоевременную выплату заработной платы и 4000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Медикал Центр» в государственный бюджет 5118 рублей 66 копеек в счет оплаты государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

...

Судья: Ш.А. Гумеров