... Дело№2-4317/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

20 мая 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш.А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдрахмановой ... к ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Абдрахманова З. Х. обратилась в суд с иском к ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. При этом она указала, что с февраля 2009 года работает у ответчика в должности директора по финансам. До настоящего времени ей не выплатили заработную плату за период с декабря 2009 года по август 2010 года в сумме 480000 рублей. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила 216000 рублей, использованный отпуск в сумме 13222 рублей. В виду нарушения ее трудовых прав ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50000 рублей.

В дальнейшем истица требования уточнила, просила взыскать 511294 рубля в счет заработной платы, 91917 рублей 32 копейки в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 122835 рублей в счет выходного пособия, 50977 рублей 08 копеек в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 4025 рублей 98 копеек в счет компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, 5380 рублей 17 копеек в счет компенсации за несвоевременную выплату компенсации при увольнении по сокращению штатов, 50000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании названные требования истица поддержала.

Представитель ответчика в суд не явился.

Выслушав истицу, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что с 02 февраля 2009 года Абдрахманова З. Х. работала в ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» в должности директора по финансам.

Как указано истицей, в настоящее время она уволена по сокращению штатов, но ей не выплачены заработная плата в сумме 511294 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 91917 рублей 32 копеек и 122835 рублей в счет выходного пособия.

Данный довод ответчиком не опровергнут.

При таких обстоятельствах указанные суммы подлежат взысканию.

В виду невыплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия требования о взыскании 50977 рублей 08 копеек в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 4025 рублей 98 копеек в счет компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, 5380 рублей 17 копеек в счет компенсации за несвоевременную выплату компенсации при увольнении по сокращению штатов также подлежат удовлетворению.

В виду нарушенного права Абдрахмановой З. Х. на своевременную оплату труда требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» в пользу истицы 5000 рублей.

Требование о компенсации затрат на услуги представителя также подлежит удовлетворению.

С учетом ст. 100 ГПК РФ в счет возмещения указанных затрат взысканию подлежит 5000 рублей.

Учитывая, что Абдрахманова З. Х. была освобождена от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» в государственный бюджет подлежит взысканию 15064 рубля 30 копеек (11064 рублей 30 копеек за требование имущественного характера и 4000 рублей за требование неимущественного характера) в счет оплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» в пользу Абдрахмановой ... 511294 рубля в счет заработной платы, 91917 рублей 32 копейки в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 122835 рублей в счет выходного пособия, 50977 рублей 08 копеек в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 4025 рублей 98 копеек в счет компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, 5380 рублей 17 копеек в счет компенсации за несвоевременную выплату компенсации при увольнении по сокращению штатов, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, 5000 рублей в счет возмещения судебных расходов.

Взыскать с ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» в государственный бюджет 15064 рубля 30 копеек в счет оплаты государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

...

Судья: Ш.А. Гумеров