... Дело№2-757/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

11 марта 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш. А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Габделисламова ... к ООО «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Габделисламов Ф. Ф. обратился в суд с иском к ООО «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы в сумме 66320 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4500 рублей, выплаты за амортизацию автомобиля в сумме 15000 рублей и оплату дороги в сумме 3000 рублей, а также о компенсации морального вреда. При этом он указал, что с 12 мая по 16 июля 2010 года работал у ответчика в должности слесаря-монтажника. Размер заработной платы был определен в сумме 1660 рублей в день. За весь период работы ему было выплачено лишь 20000 рублей. Задолженность по заработной плате составила 20000 рублей. Также им не использовался отпуск, компенсация за который составляет 4500 рублей. Кроме того ему не выплачено 18000 рублей за использование личного автомобиля и его амортизацию. В виду нарушенного права ему причинен моральный вред, который он оценивает в 60000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, представив заявление о рассмотрении иска без его участия.

Представитель ответчика в суд также не явился.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что 12 мая 2010 года между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу в ООО «МонтажСтрой» на должность монтажника. Оплата труда определена в сумме 50000 рублей (л. д. 16).

Как указано истцом, при увольнении работодатель не выплатил ему заработную плату в сумме 66320 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4500 рублей.

Согласно представленным копиям табеля учета рабочего времени Габделисламов Ф. Ф. отработал в мае 2010 года 120 часов, в июне 2010 года – 185 часов, в июле 2010 года – 143 часа.

Названные суммы ответной стороной не оспорены и подлежат взысканию.

Кроме того истцом указано, что работодатель обязался выплачивать ему денежные средства за дорогу и амортизацию использованного личного автомобиля. Названные выплаты должны были быть произведены в сумме 18000 рублей за весь период работы, но этого сделано не было.

Приведенные доводы ответной стороной не оспорены.

В виду нарушенного права Габдельисламова Ф. Ф. на своевременную оплату труда требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «МонтажСтрой» в пользу истца 5000 рублей.

Учитывая, что Габдельисламов Ф. Ф. был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «МонтажСтрой» в государственный бюджет подлежит взысканию 6864 рубля 60 копеек (2864,6 рублей за требование имущественного характера и 4000 рублей за требование неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «МонтажСтрой» в пользу Габделисламова ... 66320 рублей в счет заработной платы, 4500 рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 18000 рублей в счет иных выплат, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «МонтажСтрой» в государственный бюджет 6864 рубля 60 копеек в счет оплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

...

Судья: Ш.А. Гумеров