... Дело№2-1695/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

24 марта 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш. А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой ... к ООО «Эльком-Строй» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова О. С. обратилась в суд с иском к ООО «Эльком-Строй» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. При этом она указала, что с 01 по 28 ноября 2010 года работала у ответчика в должности уборщицы. За указанный период ей была начислена заработная плата в сумме 6000 рублей, которая не выплачена. В виду невыплаты заработной платы подлежат взысканию проценты, которые составили 2000 рублей. Причиненный моральный вред она оценивает в 50000 рублей.

В ходе судебного заседания истица требования поддержала.

Представитель ответчика в суд не явился.

Выслушав истицу, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как пояснила Кузнецова О. С., с 01 по 28 ноября 2010 года она работала в ООО «Эльком-Срой» (л. д. 3).

Истица пояснила, что за время работы ей не выплачена заработная плата, которая составила 6000 рублей.

Названная сумма ответной стороной не оспорена.

При таких обстоятельствах в счет заработной платы с ответчика в пользу Кузнецовой О. С. подлежит взысканию 6000 рублей.

В виду не исполнения обязательств ответчика по выплате заработной платы подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

В счет процентов подлежит взысканию 185 рублей 60 копеек (6000 руб. х 8% / 300 х 116 дн).

В виду нарушенного права Кузнецовой О. С. на своевременную оплату труда требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Эльком-Строй» в пользу истицы 5000 рублей.

Учитывая, что Кузнецова О. С. была освобождена от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «Эльком-Строй» в государственный бюджет подлежит взысканию 6400 рублей (400 рублей за требование имущественного характера и 4000 рублей за требование неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Эльком-Строй» в пользу Кузнецовой ... 6000 рублей в счет заработной платы, 185 рублей 60 копеек в счет процентов, 5000 в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Эльком-Строй» в государственный бюджет 6400 рублей в счет оплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

...

Судья: Ш.А. Гумеров