... Дело№2-2084/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 марта 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш.А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баязитова ... к ООО «Строительно-монтажная фирма МАЙ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов,

УСТАНОВИЛ:

Баязитов А. З. обратился в суд с иском к ООО «Строительно-монтажная фирма «МАЙ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов. При этом он указал, что с 20 января по 30 октября 2010 года он работал в ООО «Строительно-монтажная фирма «МАЙ» заместителем генерального директора. Размер заработной платы был определен в сумме 20000 рублей. При увольнении с ним не был произведен полный расчет, задолженность по зарплате составила 115708 рублей 81 копейку, из которых 104600 рублей – заработная плата, 11108 рублей 81 копейка – компенсация за неиспользованный отпуск. Проценты за просрочку выплаты составляют 1584 рубля 24 копейки.

В ходе судебного заседания истец требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее извещение о дне и времени рассмотрения дела.

Выслушав истца, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что с 20 января по 30 октября 2010 года Баязитов А. З. работал в ООО «Строительно-монтажная фирма «МАЙ» в должности заместителя генерального директора (л. д. 7).

Согласно справке о доходах Баязитова А. З. от 27 сентября 2010 года за период с февраля по август 2010 года его ежемесячная заработная плата составляла 40000 рублей.

Как указано истцом, при увольнении работодатель не произвел с ним расчет, и задолженность по заработной плате и неиспользованному отпуску составила 115708 рублей 81 копейку. При расчете указанной суммы истец исходил из того, что его среднемесячная заработная плата составляла 20000 рублей.

Поскольку ответчиком не доказан факт отсутствия задолженности по заработной плате перед Баязитовым А. З., а также факт выплаты ему отпускных, истец вправе требовать в свою пользу взыскания указанной им суммы.

В виду неисполнения обязательств по выплате заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Исходя из суммы в 115708 рублей 81 копейка, которую просит взыскать истец в счет процентов, подлежит взысканию 4628 рублей 35 копеек (115708,81 руб. х 8% / 300 х 150 дн).

Таким образом в счет указанных процентов истец вправе требовать взыскания 1584 рублей 24 копеек.

Учитывая, что Баязитов А. З. был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «Строительно-монтажная фирма «МАЙ» в государственный бюджет подлежит взысканию 3545 рублей 86 копеек в счет оплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Строительно-монтажная фирма «МАЙ» в пользу Баязитова ... 115708 рублей 81 копейку в счет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, 1584 рубля 24 копейки в счет процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и оплаты отпуска.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажная фирма «МАЙ» в государственный бюджет 3545 рублей 86 копеек в счет оплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Вахитовский районный суд города Казани в течение десяти дней.

...

...

Судья: Ш.А. Гумеров