... Дело№2-1669/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш. А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фахреева ... к ООО «Бриз» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Фахреев В. Р. обратился в суд с иском к ООО «Бриз» о взыскании заработной платы в сумме и компенсации морального вреда. При этом он указал, что работает в ООО «Бриз» со 02 сентября 2008 года. На данный момент ему не выплачена заработная плата за период с августа по декабрь 2010 года в сумме 141450 рублей. В виду не выплаты ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 100000 рублей.

В судебном заседании истец иск поддержал.

Представитель ответчика иск не признал.

Выслушав истца и представителя ответчика, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что с 07 мая 2008 года по настоящее время Фахреев В. Р. работает в ООО «Бриз» (л. д. 5).

Как указал истец, в настоящее время задолженность по заработной плате составляет 141450 рублей.

Представитель ответчика данное обстоятельство не отрицал.

Также наличие задолженности по заработной плате на указанную сумму подтверждается справкой ООО «Бриз» (л. д. 10).

При изложенных обстоятельствах суд находит требование о взыскании заработной платы подлежащим удовлетворению.

В виду нарушенного права Фахреева В. Р. на своевременную оплату труда, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Бриз» в пользу истца 5000 рублей.

Учитывая, что Фахреев В. Р. был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «Бриз» в государственный бюджет подлежит взысканию 8029 рублей (4029 рублей за требование имущественного характера и 4000 рублей за требование неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Бриз» в пользу Фахреева ... 141450 рублей в счет заработной платы, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Бриз» в государственный бюджет 8029 рублей в счет оплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Вахитовский районный суд города Казани в течение десяти дней.

...

...

Судья: Ш.А. Гумеров