... Дело№2-1482/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

15 марта 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш.А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гизитдинова ... к ООО «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гизитдинов Р. Р. обратился в суд с иском к ООО «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы в сумме 450000 рублей, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 258750 рублей и компенсации морального вреда. При этом он указал, что с 09 апреля 2010 года по настоящее время он работает у ответчика в должности главного энергетика. С мая по декабрь 2010 года ему не выплатили заработную плату в сумме 450000 рублей. В связи невыплатой заработной платы подлежат взысканию проценты в сумме 258750 рублей. Причиненный моральный вред оценивает в 150000 рублей.

В ходе судебного заседания истец требования поддержал.

Представитель ответчика в суд не явился.

Выслушав истца, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что с 01 апреля 2010 года стороны находятся в трудовых отношениях (л. д. 6).

Как указано истцом, ему не выплачена заработная плата с мая по декабрь 2010 года в сумме 450000 рублей.

Названная сумма ответной стороной не оспорена, следовательно подлежит взысканию.

В виду не исполнения обязательств ответчика по выплате заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Истец пояснил, что сумма процентов составила 258750 рублей, что ответчик также не оспорил.

В виду нарушенного права истца на своевременную оплату труда требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «МонтажСтрой» в пользу Гизитдинова Р. Р. 5000 рублей.

Учитывая, что Гизитдинов Р. Р. был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «МонтажСтрой» в государственный бюджет подлежит взысканию 14287 рублей 50 копеек (10287,5 рублей за требование имущественного характера и 4000 рублей за требование не имущественного характера) в счет оплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «МонтажСтрой» в пользу Гизитдинова ... 450000 рублей в счет заработной платы, 258750 рублей в счет процентов, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «МонтажСтрой» в государственный бюджет 14287 рублей 50 копеек в счет оплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

...

Судья: Ш.А. Гумеров