... Дело № 2-4347/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«16» мая 2011 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Бурганова Р.С.

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Галиева ... к Закрытому акционерному обществу «Евро-Жилстрой» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, копию приказа об увольнении, справку о размере заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Истец Галиев А.Ш. обратился в суд с иском к ЗАО «Евро-Жилстрой» с требованиями о возложении обязанности выдать трудовую книжку, копию приказа об увольнении, справку о размере заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, указав, что с 17.08.2009г. по 14.05.2010г. он работал в ЗАО «Евро-Жилстрой» в должности первого заместителя генерального директора. 09.05.2010г. истец обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 14.05.2011г., однако получил отказ. По истечении срока предупреждения об увольнении истец прекратил свою трудовую деятельность, однако ни трудовая книжка, ни приказ об увольнении, ни окончательный расчет с ним произведен не был.

На основании изложенного истец просит в судебном порядке обязать ответчика ЗАО «Евро-Жилстрой» выдать ему трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с 14.05.2011г., копию приказа об увольнении, справку о размере заработной платы за 2010г.; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 2009-2010г.г. в размере 205477,95 руб. и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 393 750 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст.84.1 ТК РФ, запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что в соответствии с приказом № 23 от 17.08.2009г. истец Галиев А.Ш. был принят на должность первого заместителя генерального директора в ЗАО «Евро-Жилстрой» (л.д. 14). 09.05.2010г. истец обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 14.05.2011г. (л.д.4). По истечении срока предупреждения об увольнении истец прекратил свою трудовую деятельность. 11.03.2011г. истец направил повторное требование временному управляющему ЗАО «Евро-Жилстрой» о выдаче трудовой книжки, приказа об увольнении, справки о заработной плате и выдаче задолженности по заработной плате (л.д.5).

Истец пояснил, что до настоящего времени указанные документы ему не предоставлены, выплата задолженности по заработной плате не произведена.

Суд полагает, что поскольку ответчиком свои возражения не представлены, требования истца подлежат удовлетворению частично.

Как следует из материалов дела, ответчик уклоняется от выдачи Галиеву А.Ш. трудовой книжки, приказа об увольнении, справки о заработной плате и произведении с ним расчета при увольнении.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать ЗАО «Евро-Жилстрой» выдать Галиеву А.Ш. трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с 14.05.2011г, копию приказа об увольнении по собственному желанию с 14.05.2011г. и выдать справку о заработной плате за 2010 год.

Также удовлетворению подлежат требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с ноября 2009г. по март 2010г. в размере 205477,95 руб. Указанная сумма подтверждается расчетом истца, с которым суд соглашается (л.д.3). Контр-расчет суду не представлен.

В силу ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

В связи с вышеизложенным, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании в его пользу денежной компенсации за задержку выдачи работодателем трудовой книжки, однако в связи с тем, что расчет истцом произведен неверно, суд полагает необходимым взыскать с ЗАО «Евро-Жилстрой» в пользу ФИО1 руб. исходя из следующего расчета:

472 500 руб. (общая сумма задолженности исходя из средней заработной платы истца 39375 руб. х 12 мес.) х 8,25% / 300 х 367 (общее количество дней просрочки) = 47427,18 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ЗАО «Евро-Жилстрой».

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ЗАО «Евро-Жилстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 5729,05 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Галиева А.Ш. удовлетворить частично.

Обязать Закрытое акционерное общество «Евро-Жилстрой» выдать Галиеву ... трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с 14.05.2011г, копию приказа об увольнении по собственному желанию с 14.05.2011г. и выдать справку о заработной плате за 2010 год.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Евро-Жилстрой» в пользу Галиева ... в счет оплаты труда 205477,95 рублей, в счет компенсации за задержку выдачи трудовой книжки 47427,18 рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Евро-Жилстрой» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 5729,05 руб.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...