№ Дело № 2-3001/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«13» июля 2011 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Бурганова Р.С.

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мокшиной (Козловой) Татьяны Петровны к Индивидуальному предпринимателю Абдуллиной ... об установлении факта трудовых отношений, взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Козлова Т.П. обратилась в суд с иском к ответчику ИП Абдуллиной М.Л. об установлении факта трудовых отношений, взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, указав, что с 05.08.2008г. она работала по договору подряда у ИП Абдуллиной М.Л. в должности продавца-консультанта. В декабре 2010г. Козлова Т.П. обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, однако в предоставлении и оплате отпуска ей было отказано. Истица полагает, что по договору подряда фактически были оформлены трудовые правоотношения, работодатель умышленно заключил договор подряда с истицей, поскольку хотел снять с себя обязательства, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

На основании изложенного, истица просит установить факт трудовых отношений между ней и ИП Абдуллиной М.Л., взыскать с ответчика в пользу истицы пособие по беременности и родам исходя из оклада в размере 5000 рублей с процентами от реализации товара, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 1500 руб., в счет возмещения расходов на оплату услуг нотариуса 700 руб.

В ходе судебного заседания истица представила свидетельство о заключении брака от 03.02.2011г. (л.д.12), в соответствии с которым Козлова Т.П. сменила фамилию на «Мокшина».

В судебном заседании истица и ее представитель требования уточнили, просили признать гражданско-правовые отношения между Мокшиной (Козловой) Т.П. и ИП Абдуллиной М.Л. по договору подряда трудовыми отношениями, взыскать с ИП Абдуллиной М.Л. единовременное пособие при рождении ребенка в размере 11703,13 руб., пособие по беременности и родам в размере 60565,44 руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере 76563,50 руб., а также в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 5 000 руб., в счет возмещения расходов на оплату услуг нотариуса 700 руб., в счет компенсации морального вреда 50000 руб.

Представители ответчика с исковыми требованиями о признании договора подряда трудовым договором и оформлении трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, оплате отпуска по беременности и родам продолжительность 140 календарных дней, начислении пособия по беременности и родам согласились, в случае предоставления истицей больничного листа, в остальной части против удовлетворения исковых требований возражали.

Представитель третьего лица ГУ РО ФСС по РТ с исковыми требованиями согласилась.

Выслушав пояснения истицы, ее представителя, представителей ответчика, представителя третьего лица, свидетеля Шарипову Л.Р., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласно п.п.3 п.2 ст.4.1 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст.15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что согласно приказа №к от 05.08.2008г. истица была принята к ИП Абдуллиной М.Л. на должность продавца-консультанта для реализации товаров народного потребления в салоне «Сююмбике» (л.д.20). 05.08.2008г. с ней был заключен договор подряда, в соответствии с которым ее заработная плата составила 5000 рублей (л.д.19).

Как следует из материалов дела, истице был выдан больничный лист с 15.11.2010г. по 03.04.2011г. в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам (л.д.14). Истица обратилась к ответчику с заявлением от 15.12.2010г. о предоставлении отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком с 15.12.2010г. по 15.06.2012г. (л.д.18). ИП Абдуллиной Т.П. выплата пособий истице произведена не была, что не отрицалось и представителями ответчика в ходе судебного заседания.

Суд полагает, что исковые требования Мокшиной Т.П. подлежат частичному удовлетворению исходя из следующего.

Истица ссылается на тот факт, что фактически по договору подряда были оформлены трудовые правоотношения и что договор подряда, заключенный между ней и ИП Абдуллиной М.Л., фактически является трудовым. В связи с тем, что ответчиком договор подряда признан фактически трудовым договором, и ответчик согласен на оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, суд считает необходимым признать отношения между Мокшиной (Козловой) Т.П. и ИП Абдуллиной М.Л. по договору подряда трудовыми отношениями, признать договор подряда, заключенный между Мокшиной (Козловой) Т.П. и ИП Абдуллиной М.Л. 05.08.2008г., трудовым договором.

Поскольку судом отношения между сторонами признаны трудовыми, взысканию с ответчика подлежит единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Суд полагает, что с ИП Абдуллиной М.Л. в пользу Мокшиной Т.П. подлежит взысканию фиксированная сумма единовременного пособия при рождении ребенка в размере 11 703,13 руб., поскольку указанный размер пособия установлен с учетом индексации Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и сторонами не оспаривался.

Также истица просит взыскать пособие по беременности и родам в размере 60564,40 руб. за 156 дней нахождения на больничном с 15.11.2010г. по 19.04.2011г., что подтверждается представленным истицей больничным листом и ее собственным расчетом (л.д.14, 110-111). С указанным размером пособия суд согласиться не может, поскольку указанный размер пособия подтвержден расчетом, составленным истицей на основании ее личных записей, что было подтверждено ею в ходе судебного заседания. В связи с чем, суд полагает необходимым руководствоваться расчетом ответчика, поскольку он подтвержден платежными ведомостями и справкой по форме 2-НДФЛ (л.д.73-80). В соответствии с расчетом ответчика размер пособия по беременности и родам, подлежащий выплате истице, составляет 26599,56 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ИП Абдуллиной М.Л. в пользу Мокшиной Т.П.

Суд считает необходимым также взыскать с ответчика в пользу истицы невыплаченную часть пособия по уходу за ребенком в период с 20.04.2011г. по 01.07.2011г., руководствуясь расчетом ответчика, в соответствии с которым ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 2194,34 руб. Указанный минимальный размер пособия также установлен с учетом индексации Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Таким образом, с ИП Абдуллиной М.Л. в пользу Мокшиной Т.П. в счет пособия по уходу за ребенком до 01.07.2011г. подлежит взысканию 5193,27 руб. ((2194,34 руб. х 2 мес.) + (2194,34 руб./30дн. х 11 дн.)).

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истице в течение длительного времени не выплачивались пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, суд считает необходимым взыскать с ИП Абдуллиной М.Л. в пользу Мокшиной Т.П. компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.

В удовлетворении требования о взыскании в пользу истицы 5 000 рублей в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя суд отказывает, поскольку указанные расходы ничем не подтверждены, суду не представлено надлежащих доказательств, подтверждающих факт несения истицей соответствующих затрат. В деле отсутствуют какие-либо расписки, договоры на оказание юридических услуг, платежные поручения.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ИП Абдуллиной М.Л. в пользу истицы 700 руб. в счет возмещения расходов по составлению доверенности (л.д.9-10)....

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ИП Абдуллиной М.Л. подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 1735,88 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Мокшиной (Козловой) Т.П. удовлетворить частично.

Признать отношения между Мокшиной (Козловой) ... Индивидуальным предпринимателем Абдуллиной ... по договору подряда в период с 05.08.2008г. по настоящее время трудовыми отношениями.

Признать заключенный между Мокшиной (Козловой) ... и Индивидуальным предпринимателем Абдуллиной ... договор подряда № 17 от 05.08.2008г. трудовым договором.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Абдуллиной ... в пользу Мокшиной (Козловой) ... 11 703,13 руб. в счет единовременного пособия при рождении ребенка, 26599,56 руб. в счет пособия по беременности и родам, 5193,27 руб. в счет ежемесячного пособия по уходу за ребенком, 7000 руб. в счет компенсации морального вреда, 700 руб. в счет возмещения расходов по составлению доверенности.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Абдуллиной ... государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 1735,88 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...