№ Дело № 2-4499/2011г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«07» июля 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе

председательствующего судьи Бурганова Р.С.,

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабанова ... к Обществу с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бабанов А.Т. обратился в суд с иском к ответчику ООО «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с 24.04.2010г. по 27.10.2010г. он работал у ответчика в должности электрогазосварщика с ежемесячной заработной платой в размере 60000 рублей. С мая 2010г. по 27.10.2010г. ответчиком не была произведена выплата заработной платы в размере 232414,29 руб. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу указанную сумму задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебное заседание представитель истца исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал и указал на необходимость отказа в иске по мотивам пропуска Гариповым А.З. сроков обращения в суд в порядке ст. 392 ТК РФ.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

На основании п. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от 24.04.2010г., истец был принят в ООО «МонтажСтрой» на должность электрогазосварщика с должностным окладом в размере 60000 рублей (л.д.5-6). С заявлением об увольнении по собственному желанию истец обратился к ответчику 27.10.2010г. (л.д.7).

Из доводов представителя истца следует, что после произведенного увольнения ответчиком не была выплачена задолженность по заработной плате в размере 232414,29 рублей.

Как следует из материалов дела, истец обратился в суд с иском 28.04.2011г., до указанного времени в суд не обращался. Соответственно, срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы истек 27 января 2011 года.

Доводы представителя истца о том, что он обращался в правоохранительные органы по вопросу оказания содействия по взысканию с ответчика образовавшейся задолженности, суд находит несостоятельными, поскольку указанные обращения истца не дают ему оснований для продления срока на обращение в суд за защитой нарушенных прав, поскольку в указанный период времени истец в суд с исковым заявлением не обращался.

Каких-либо причин, которые можно было бы признать уважительными и препятствующими истцу обратиться за защитой своих нарушенных прав в установленный законом срок судом не установлено. Отдаленность проживания истца также не дает ему право на восстановление пропущенного срока обращения в суд, поскольку истцу ничего не мешало направить исковое заявление почтой. Оснований для восстановления сроков суд не находит, представителем ответчика заявлено об отказе в иске по мотивам пропуска процессуального срока.

При таких обстоятельствах в иске Бабанову А.Т. следует отказать в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Бабанова ... отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г.Казани в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: № Р.С. Бурганов

№в