... Дело № 2-4831/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«12» июля 2011 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Бурганова Р.С.

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлева ... к Обществу с ограниченной ответственностью «ТСК «Актион» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Журавлев А.Ю. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ТСК «Актион» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с 01.04.2010г. по 05.11.2010г. он работал в ООО «ТСК «Актион» в должности прораба. При увольнении ответчик не выплатил истцу сумму премиальных в размере 140000 рублей, в связи с чем истец обратился в Вахитовский районный суд г.Казани. Однако в связи с тем, что 15.03.2011г. ответчик полностью выплатил истцу указанную сумму задолженности, Журавлев А.Ю. от исковых требований отказался. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 06.11.2010г. по 15.03.2011г. в размере 4695,60 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд с учетом мнения представителя истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что 01.04.2010г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят в ООО «ТСК «Актион» на должность прораба с заработной платой в размере 15000 рублей и премией в размере 1 % от суммы договора на выполнение работ, заключенного между работодателем и третьими лицами. 05.11.2010г. истец был уволен по собственному желанию. При увольнении ответчик не выплатил истцу сумму премиальных в размере 140000 рублей, в связи с чем истец обратился в Вахитовский районный суд г.Казани.

15.03.2011г. ответчик полностью выплатил истцу указанную сумму задолженности, в связи с чем Вахитовским районным судом г.Казани производство по делу было прекращено ввиду отказа Журавлева А.Ю. от исковых требований (л.д.4) в связи с добровольным удовлетворением его требований.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд полагает обоснованными требования истца о взыскании компенсации за просрочку выплаты премии, в соответствии со ст.236 ТК РФ, начиная с 06.11.2010г. по день погашения задолженности ответчиком перед истцом – 15.03.2011г. в размере 4695,60 руб., исходя из расчета истца, который суд признает обоснованным и соответствующим действующему законодательству (л.д.2).

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась сумма премиальных, суд считает необходимым взыскать с ООО «ТСК «Актион» в пользу Журавлева А.Ю. компенсацию морального вреда в размере 1 000 ....

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «ТСК «Актион» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Журавлева А.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТСК «Актион» в пользу Журавлева ... 4695,60 руб. в счет денежной компенсации за задержку выплаты премии, 1 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТСК «Актион» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...