Дело № 2-5138/11

Заочное

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2011 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Л.М. Мусиной при секретаре Л.С. Бажановой рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смычковой ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ДАНА» о выдаче трудовой книжки, взыскании неполученной суммы пособия по уходу за ребенком, убытков и компенсации морального вреда

Установил:

Смычкова Ж.А. обратилась в Приволжский районный суд с иском к ООО УК «ДАНА» о выдаче трудовой книжки, взыскании неполученной суммы пособия по уходу за ребенком, убытков и компенсации морального вреда

В обоснование иска указано, что истец находилась в трудовых правоотношениях с ответчиком с 01 октября 2009 года и по 27 ноября 2010 года, была принята на должность бухгалтера. С 10 декабря 2009 года в декретном отпуске по уходу за ребенком, уволена в связи с ликвидацией организации 27 ноября 2009 года, с этого момента не может получить трудовую книжку, встать на учет в службе занятости и в службе социальной защиты для получения пособия по уходу за ребенком.

В связи с нарушением трудовых прав работника, истец просила выдать трудовую книжку, взыскать неполученную сумму пособия в размере 10200 рублей, моральный ущерб 1400 рублей и компенсировать моральный вред в размере 50 000 рублей.

В последующем истец в Приволжском районном суде отказалась от требования о выдаче трудовой книжки, пояснив, что после подачи иска в суд документ ей был передан.

10 мая 2011 года определением Приволжского районного суда города Казани иск Смычковой Ж.А. был направлен по подсудности в Вахитовский районный суд города Казани на том основании, что ООО «Браво-Логистик Трейд» прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ООО УК «ДАНА» о чем в деле имеются подтверждающие документы (л.д.25 – 32).

В судебном заседании истец иск поддержала полностью.

Представитель третьего лица, Управление социальной защиты в Альметьевском муниципальном районе просили рассмотреть дело в отсутствии своего представителя. По существу заявленных требований пояснили, что заявление Смычковой Ж.А. о предоставлении пособия по уходу за ребенком Смычковым Д.М. 30 января 2010 года рождения отклонено в связи с тем, что заявитель не предоставила полный пакет документов, установленный требованиями действующего законодательства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены, причины неявки суду неизвестны, дело рассмотрено в заочном производстве с согласия истца.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

В силу статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом

Статьей 4.1 закона на страхователя возложена обязанность в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;

Статьей 4.3 установлено право застрахованного лица своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

В соответствии с пунктом 1 статьи 11.1 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании статьи 11.2 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу статьи 15 Закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно статьи 237 Трудового Кодекса, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что 01 октября 2009 года Смычкова Ж.А. была принята на должность бухгалтера в ООО «Браво-Логистик Трейд» (л.д.4), уволена в связи с ликвидацией общества 31 декабря 2010 года (л.д.18,8). Согласно сведениям из МИ ФНС № по Республики Татарстан ООО «Браво-Логистик Трейд» 17 декабря 2010 года прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения. Правопреемником общества является общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ДАНА» (л.д.25-32). 30 декабря 2010 года, согласно заявления истца, ею была истребована трудовая книжка у ответчика 30 декабря 2010 года (л.д.9), направление данного письма в адрес ответчика подтверждается документально (л.д.10).

Как видно из свидетельства о рождении, ... у Смычковой ФИО6 родился сын Смычков ФИО7 (л.д. 12). Согласно расчета, истец просит взыскать пособие по уходу за ребенком. В деле имеются талоны к почтовому переводу, согласно которого от ООО «Браво-Логистик Трейд» в адрес Смычковой Ж.А. в декабре 2010 года направлялся почтовый перевод на сумму 6529 рублей с назначением «пособия по уходу за ребенком за август и сентябрь» и 24 ноября 2010 года в размере 3235 рублей (л.д.19,20). Таким образом, как следует из данных документов пособие было рассчитано в размере 3254 рубля 66 копеек (6529+3235) : 3. Как следует из объяснений истца, ранее, работодатель, директор общества, она же мать отца ребенка вручала ей меньшие суммы, всего, по расчетам Смычковой Ж.А. ей не выплатили сумму выходного пособия в размере 10400 рублей.

Суду не представлено доказательств того, что Смычковой Ж.А. пособие выплачивалось в полном объеме, а также об отсутствии вины работодателя в том, что истица после увольнения не была поставлена на учет в органы соцстраха.

Кроме того ко взысканию заявлено 1400 рублей, как пояснила Смычкова Ж.А., эти денежные средства она затратила для поездок в город Казань в связи с необходимостью урегулировать спорные вопросы по месту нахождения организации, документы, подтверждающие затраты представлены (л.д.11). Истец проживает в городе Альметьевск, местом нахождения организации является город Казань в деле имеются доказательства того, что Смычкова Ж.А. обращалась непосредственно к работодателю с требованием о выдаче трудовой книжки, предъявила иск в суд. В связи с отсутствием опровергающих доказательств и возражений ответчика суд признает произведенные затраты убытками истца.

Ответчику в соответствии со статьями 147, 150, 153, 154 ГПК РФ направлялись копия искового заявления со всеми прилагающимися документами, и предлагалось предоставить свои возражения и доказательства, подтверждающие их. В установленный судом срок от ответчиков истребуемое не поступало, что суд расценивает как отсутствие возражений по заявленным требованиям. Иное суду не доказано.

Исходя из изложенного, установлено, что трудовые права Смычковой Ж.А. действительно были нарушены, что в силу закона влечет за собой компенсацию морального вреда. С учетом конкретных обстоятельств дела, длительности и характера нарушений прав истца, индивидуальных особенностей его личности, суд оценивает размер вреда на сумму 10 000 рублей.

Статьей 103 ГПК РФ предусмотрено, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Управляющая Комапния «ДАНА» в пользу Смычковой ФИО8 11800 рублей и компенсировать моральный вред в размере 10 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Управляющая Комапния «ДАНА» в федеральный бюджет расходы по оплате государственной пошлины в размере 672 рубля.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд г. Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней после истечения срока на подачу заявления о пересмотре заочного решения суда в Верховный суд РТ через данный суд.

Судья Л.М.Мусина