Дело№2-4302/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 сентября 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш.А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьевой ... к ООО «АВИТ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, не дополученной заработной платы за удержание трудовой книжки, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Григорьева И. В. обратилась в суд с иском к ООО «АВИТ» о взыскании заработной платы в размере 23250 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12000 рублей, возмещении убытков в сумме 8565 рублей и возложении обязанности о выдаче трудовой книжки с записью об увольнении по собственному желанию. При этом она указала, что с 20 сентября 2010 года по 10 января 2011 года работала в ЗАО «Агентство «АВТ» менеджером по бронированию и продаже авиабилетов. Оклад был определен в размере 12000 рублей. 11 января 2011 года она была принята на работу в ООО «АВИТ» менеджером по бронированию и продаже авиабилетов. Оклад был определен в размере 12000 рублей. 15 марта 2011 года ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию с 29 марта 2011 года. Однако до настоящего времени ей не выдана трудовая книжка и не произведен расчет по заработной плате. Также ею не использован ежегодный отпуск. В виду невыдачи трудовой книжки она не может трудоустроиться, следовательно работодатель обязан компенсировать убытки.

В ходе судебного заседания представитель истицы уточнил требования: просил взыскать с ответчика заработную плату в сумме 18159 рублей 09 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7802 рублей 80 копеек, не дополученную заработную плату за удержание трудовой книжки в сумме 33662 рублей 34 копеек, а также возложить на ответчика обязанность внести записи в трудовую книжку о принятии на работу в ООО «АВИТ» с 11 января 2001 года и об увольнении из ООО «АВИТ» по собственному желанию с 29 марта 2011 года.

Представитель ООО «АВИТ» иск не признал.

Представитель ООО «Агентство АВТ», привлеченного в качестве третьего лица, в судебное заседание не явился.

Выслушав представителей сторон, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 19 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Судом установлено, что с 20 сентября 2010 года Григорьева И. В. принята на работу в ЗАО «Агентство АВТ» на должность менеджера по бронированию и продаже авиабилетов с окладом 8000 рублей (л. д. 4).

11 января 2011 года истица принята на работу в ООО «АВИТ» на должность менеджера по бронированию и продаже авиабилетов. Оклад, согласно трудовому договору № 14, был установлен в размере 12000 рублей (л. д. 9, 10).

Указанный договор не является срочным. Доказательств о том, что он расторгался ответчиком не представлено.

Данное обстоятельство опровергает довод представителя ответчика о том, что Григорьева И. В. не работала в ООО «АВИТ».

17 марта 2011 года ООО «АВИТ» отказало Григорьевой И. В. в удовлетворении заявления об увольнении, поданное 15 марта 20111 года (л. д. 21).

В обоснование отказа ответчиком указано, что истица не является сотрудником ООО «АВИТ». Однако изложенные выше обстоятельства свидетельствуют об обратном, следовательно данный отказ нельзя считать законным и обоснованным.

При таких обстоятельствах Григорьева И. В. вправе требовать возложения на ответчика обязанности внести записи в трудовую книжку о приеме на работе в ООО «АВИТ» 11 января 2011 года и об увольнении по собственному желанию.

Как пояснил представитель ответчика, истица не получала заработную плату в ООО «АВИТ», т. к. не состояла с последним в трудовых отношениях.

Вместе с тем, установив наличие трудовых отношений между Григорьевой И. В. и ООО «АВИТ», суд находит обоснованным требование истицы о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

За время работы в ООО «АВИТ» с 11 января по 29 марта 2011 года при окладе 12000 рублей Григорьева И. В. вправе требовать взыскания в счет заработной платы 18159 рублей 09 копеек, а в счет компенсации за неиспользованный отпуск 2853 рубля 06 копеек (12000 руб. / 29,4 х (28 дн. / 12 мес. х 3 мес.)).

После увольнения Григорьевой И. В. 29 марта 2011 года ответчик был обязан выдать ей трудовую книжку.

Указанный документ истицей был получен 22 июня 2011 года.

Следовательно ООО «АВИТ» обязано выплатить Григорьевой И. В. не дополученную заработную плату за удержание трудовой книжки в сумме 33662 рублей 34 копеек ((1090,91 руб. за март) + (12000 руб. за апрель) + (12000 руб. за май) + (8571,43 руб. за июнь)).

Учитывая, что Григорьева И. В. была освобождена от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «АВИТ» в государственный бюджет подлежит взысканию 1988 рублей 73 копейки в счет оплаты судебных расходов.

Руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ООО «АВИТ» внести записи в трудовую книжку Григорьевой ... о приеме на работе в ООО «АВИТ» 11 января 2011 года и об увольнении по собственному желанию 29 марта 2011 года.

Взыскать с ООО «АВИТ» в пользу Григорьевой ... 18159 рублей 09 копеек в счет заработной платы, 2853 рубля 06 копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 33662 рубля 34 копейки в счет не дополученной заработной платы за удержание трудовой книжки.

Взыскать с ООО «АВИТ» в государственный бюджет 1988 рублей 73 копейки в счет оплаты государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Вахитовский районный суд города Казани в течение десяти дней.

Судья: Ш.А. Гумеров