Дело № 2-6385/2011

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Казань 15 сентября 2011 года

Вахитовский районный суд г. Казани в составе

председательствующего судьи Л.М. Мусиной

при секретаре Л.С. Бажановой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарова ФИО4 к открытому акционерному обществу “Комтат” о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Захаров В.Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу “Комтат” о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указано, что Захаров В.Н. работал в ОАО “Комтат” в должности начальника отдела КТ и ШС по бессрочному трудовому договору. 5 апреля 2011 года уволен с занимаемой должности по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 115891 рубля 78 копеек.

Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика.

16 августа 2011 года в судебном заседании истец исковые требования увеличил, просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 5 апреля 2011 года по 16 августа 2011 год в размере 4175 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, причина не явки суду не известна, дело рассмотрено в заочном порядке с согласия истца.

Выслушав истца, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

На основании статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В части 2 статьи 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с частями 5 и 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от 13 февраля 2006 года, Захаров В.Н. был принят на должность начальника отдела обслуживания широкополосной сети и кабельного телевидения в ОАО ‘Комтат”, уволен по собственному желанию (л.д.10) на основании приказа № от 4 апреля 2011 года, о чем были сделаны соответствующие записи в трудовой книжке. Из справки о доходах физического лица за 2011 год № от 5 апреля 2011 года следует, что среднемесячный доход истца составлял 25500 рублей (л.д.5).

Согласно расчетным листкам организации, ОАО ‘Комтат” перед Захаровым В.Н. имеет задолженность по заработной плате за 4 месяца (январь, февраль, март, апрель) – 115891 рубль 78 копеек (л.д. 6-8). Данный расчет направлялся в адрес бывшего работодателя и оспорен им не был.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подтверждены надлежащими доказательствами, правомерны и подлежат удовлетворению.

Истцом была рассчитана денежная компенсация за задержку выплат за период с 5 апреля 2011 года по 16 августа 2011 год,. Данный расчет был сделан исходя из ежемесячной задолженности, количества просроченных дней на 16 августа 2011 года – 131 день и ставки рефинансирования 8,25 %. Согласно расчета, сумма денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты составила 4175 рублей. Расчет произведен в соответствии с законом.

Ответчику в соответствии со статьями 147, 150, 153, 154 ГПК РФ направлялись копия искового заявления со всеми прилагающимися документами, и предлагалось предоставить свои возражения и доказательства, подтверждающие их. В установленный судом срок от Общества истребуемое не поступало, что суд расценивает как отсутствие возражений по заявленным требованиям. Иное суду не доказано.

Данное решение в части взыскания заработной платы за три последних месяца в силу статьи 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьями 98, 103 ГПК РФ, с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества “Комтат” в пользу Захарова ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 115891 рубль 78 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4175 рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества “Комтат” расходы по оплате госпошлины в размере 3601 рубля 34 копеек в федеральный бюджет.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 68145 рублей 87 копеек подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд г. Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней после истечения срока на подачу заявления о пересмотре заочного решения суда в Верховный суд РТ через данный суд.

Судья Л.М. Мусина