... Дело № 2-6967/2011г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«22» августа 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе

председательствующего судьи Бурганова Р.С.,

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саттарова ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис лайн» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Саттаров В.Ф. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Сервис лайн» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, указав, что с 10.05.2011г. по 20.06.2011г. он работал у ответчика в должности старшего менеджера. Ответчик при увольнении не выплатил истцу заработную плату в размере 30818,18 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 393,55 рублей.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 30818,18 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 393,55 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 374,46 рублей, в счет возмещения почтовых расходов 30,70 рублей, в счет оплаты услуг представителя 7000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что приказом № 559 от 10.05.2011г. истец был принят в ООО «Сервис лайн» на должность старшего менеджера (л.д.10). С истцом был заключен трудовой договор № 559, в соответствии с которым ему был установлен повременно-премиальный оклад в размере 9040 рублей (л.д.9). 20.06.2011г. приказом № 914 истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Указанные факты подтверждаются данными трудовой книжки истца (л.д.8).

Из пояснений истца следует, что в соответствии с тарифной сеткой 4+ ему выплачивались также премиальные в размере 150% от оклада. При увольнении ответчиком не выплачена заработная плата за весь период работы истца в размере 30818, 18 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 393,55 рублей.

Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании заработной платы в размере 30818,18 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2393,55 рублей. Указанный размер согласуется с письменным расчетом истца (л.д.6), который суд признает обоснованным и соответствующим действующему трудовому законодательству.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 374,46 руб. исходя из расчета истца. 33211,73 руб. (общая сумма задолженности) х 8,25% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 х 41 (количество дней просрочки) = 374,46 руб.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, суд считает необходимым взыскать с ООО «Сервис лайн» в пользу Саттарова В.Ф. компенсацию морального вреда. Однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред истцу, суд находит требования истца завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 ....

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд также присуждает возместить истцу с ответчика понесенные по делу почтовые расходы в сумме 30,70 рублей.

В силу ст.100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 5 000 рублей за представительские услуги (л.д.4,5,11,12).

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Сервис лайн» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 1448,51 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Саттарова В.Ф. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис лайн» в пользу Саттарова ... невыплаченную заработную плату в сумме 30818,18 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2393,55 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 374,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., в счет возмещения почтовых расходов 30,70 руб., в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 5000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис лайн» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 1448,51 руб.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...