... Дело № 2-6850/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«22» августа 2011 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Бурганова Р.С.

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тягунова ... к Обществу с ограниченной ответственностью «ПКФ «ДЕССА» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Тягунов С.Н. обратился в суд с иском к ООО «ПКФ «ДЕССА» с требованиями о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, указав, что с 01.03.2007г. по 01.02.2010г. он работал в ООО «ПКФ «ДЕССА» в должности плиточника. За период с января 2009г. по февраль 2010г. ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере 173700 руб. и не выдал при увольнении трудовую книжку.

На основании изложенного истец просит в судебном порядке обязать ответчика ООО «ПКФ «ДЕССА» выдать ему трудовую книжку, произведя все необходимые записи; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с января 2009г. по февраль 2010г. в размере 173700 руб. и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 810 000 рублей.; компенсировать причиненный моральный вред в размере 50000 рублей.

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Представитель третьего лица РОО «Профсоюз работников малого и среднего бизнеса РТ» в суд не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, с учетом мнения истца и его представителя, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца и его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст.84.1 ТК РФ, запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что истец с 01.03.2007г. по 01.02.2010г. работал в ООО «ПКФ «ДЕССА» в должности плиточника. С его слов за период работы с января 2009г. по февраль 2010г. ответчиком заработная плата выплачивалась не в полном объеме. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате в размере 173700 руб. Указанная сумма подтверждается расчетом истца, с которым суд соглашается (л.д.2). Контр-расчет суду не представлен.

Как следует из материалов дела, ответчик уклоняется от выдачи Тягунову С.Н. трудовой книжки. Поскольку доказательств обратного не представлено, суд считает необходимым обязать ООО «ПКФ «ДЕССА» выдать Тягунову С.Н. трудовую книжку с соответствующими записями о приеме и увольнении.

В силу ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

В связи с вышеизложенным, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании в его пользу денежной компенсации за задержку выдачи работодателем трудовой книжки, исходя из расчета истца (л.д.3), с которым суд соглашается: 45 000 руб. Х 18 мес. (с 02.02.2010г. по 02.07.2011г.) = 810000 руб. Указанная сумма денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки подлежит взысканию с ответчика ООО «ПКФ «ДЕССА» в пользу истца Тягунова С.Н.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата и не выдавалась трудовая книжка, суд считает необходимым взыскать с ООО «ПКФ «ДЕССА» в пользу Тягунова С.Н. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей....

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «ПКФ «ДЕССА» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 13097 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Тягунова С.Н. удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ПКФ «ДЕССА» выдать Тягунову ... трудовую книжку с соответствующими записями о приеме на работу и увольнении.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПКФ «ДЕССА» в пользу Тягунова ... в счет задолженности по заработной плате 173 700 рублей, в счет компенсации за задержку выдачи трудовой книжки 810 000 рублей, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПКФ «ДЕССА» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 13097 рублей.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...