Дело №2-6550/2011г. 25 августа 2011 года Вахитовский районный суд города Казани в составе: председательствующего судьи Е.В.Зыбуновой, при секретаре Е.В.Устиновой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Конюхова С.В. к Государственному автономному учреждению культуры Республики Татарстан «Государственный симфонический оркестр Республики Татарстан» о взыскании недополученной премии, выплаты по больничному листу, компенсации морального вреда, судебных расходов, установил: Истец Конюхов С.В. обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению культуры Республики Татарстан «Государственный симфонический оркестр Республики Татарстан» о взыскании недополученной премии, выплаты по больничному листу, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указано, что истец работал у ответчика по трудовым договорам от 26.01.2011 года в должности заведующий художественно-постановочной частью и инженер (по совместительству на 0,5 ставки). 24 мая 2011 года истец был уволен по собственному желанию. Приказом от 31.03.2011 года № 136к истцу был снижен размер премии из фонда гранта за март месяц 2011 года на 10 000 рублей. С данным приказом истец не согласен. Истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной премии за март 2011 года в размере 10 000 рублей; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей. Истец в ходе судебного разбирательства дополнил требованиями о выплате по листу нетрудоспособности в размере 9709,78 рублей. Истец и его представитель Киямов И.Ф. в судебном заседании иск поддержали. Представитель ответчика Хренова Е.А. в судебном заседании иск не признала. Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что истец работал у ответчика по трудовым договорам от 26.01.2011 года в должности заведующий художественно-постановочной частью и инженер (по совместительству на 0,5 ставки). 24 мая 2011 года истец был уволен по собственному желанию. Приказом от 31.03.2011 года № 136к в связи с некачественным выполнением трудовых обязанностей истцу был снижен размер премии из фонда гранта за март месяц 2011 года на 10 000 рублей. Согласно служебной записке на имя художественного руководителя – главного дирижера ГСО, подписанного начальником концертного отдела, заведующей музыкальной частью и администратором билетной кассы, 17.02.2011г. на концерт 11 апреля в кассы не были развезены по вине заведующего постановочной частью Конюхова С.В. 18.03.2011г. истцом на имя художественного руководителя – главного дирижера ГСО дано письменное объяснение. Суд считает, что требования о взыскании с ответчика 10000 рублей – суммы недополученной премии за март 2011 года подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком была нарушена процедура применения к Конюхову С.В. дисциплинарного взыскания, а именно в приказе не указано основание для применения дисциплинарного взыскания. Кроме того, должностной инструкцией истца не предусмотрена обязанность истца развозить билеты. При таких обстоятельствах суд считает необоснованным приказ от 31.03.2011 года № 136к и с ответчика в пользу Конюхова С.В. подлежит взысканию недополученная премия в размере 10000 рублей. Требования о взыскании 9709,78 руб. по листу нетрудоспособности удовлетворению не подлежат. Судом установлено, что истец находился на амбулаторном лечении по листу нетрудоспособности с 25.05.2011г. по 04.06.2011г. ему было выплачено пособие в размере 1708,27 рублей исходя из минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей. В соответствии с п.2 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Из справки Уфимского филиала №12 ГУ-РО ФСС РФ по РБ следует, что ИП ФИО6 в Уфимском филиале №12 не зарегистрирован. Поскольку ИП ФИО6, выдавший справку о заработке Конюхова С.В. за 2009 и 2010г.г. не состоит на учете в исполнительном органе Фонда, и, следовательно, страховые взносы на случай временной нетрудоспособности на данные выплаты не начислялись, заработок за 2009г. и 2010г. в расчет пособия по временной нетрудоспособности не включается. В соответствии с п.6 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. При таких обстоятельствах начисление истцу выплаты по листу нетрудоспособности исходя из МРОТ является обоснованным. Требования о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, при этом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 3000 рублей. В соответствии с п.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы истца на оплату услуг представителя согласно расписке от 15.06.2011г. составили 15000 рублей. С учетом положений ст.100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя подлежит взысканию 5000 рублей В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 600 рублей. Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить частично. Взыскать с Государственного автономного учреждения культуры Республики Татарстан «Государственный симфонический оркестр Республики Татарстан» в пользу Конюхова С.В. недополученную премию в размере 10000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей Взыскать с Государственного автономного учреждения культуры Республики Татарстан «Государственный симфонический оркестр Республики Татарстан» государственную пошлину в доход государства в размере 600 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд города Казани в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме. Судья: Е.В.Зыбунова