... Дело № 2-8692/2011г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«21» октября 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе

председательствующего судьи Бурганова Р.С.,

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гизетдиновой ... к Открытому акционерному обществу «Азимут» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гизетдинова И.М. обратилась в суд с иском к ответчику ОАО «Азимут» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав, что с ... по ... она работала в ОАО «Азимут» в должности инженера по нормированию. После произведенного увольнения в связи с сокращением штата, истице не была произведена выплата задолженности по заработной плате в размере 22662,30 руб., а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при сокращении в размере 33039,43 руб. На основании изложенного истица просит взыскать в ее пользу указанные суммы задолженности, а также 50000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истицы заявленные требования уточнил, просил также взыскать 5000 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя и 700 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг нотариуса, в остальной части исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика на судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, представил письменный отзыв, в котором требования о взыскании задолженности по заработной плате оставил на усмотрение суда, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда возражал.

С учетом согласия представителя истицы суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что в соответствии с приказом .../б от ... истица была принята в ОАО «Азимут» на должность инженера-нормировщика. Приказом .../б от ... истица была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников. Указанные факты подтверждаются данными трудовой книжки (л.д. 4).

Представитель истицы пояснил, что при увольнении ответчиком была начислена, но не выплачена заработная плата истице в размере 22662,30 руб., а также компенсация за 16 дней неиспользованного отпуска за 2011г. и выходное пособие в связи с сокращением в размере 33039,43 руб. Таким образом, при увольнении ответчиком не была выплачена истице задолженность по заработной плате в размере 55701,73 руб.

Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истицы о взыскании с ответчика ОАО «Азимут» задолженности по заработной плате в размере 55701,73 руб. Указанные суммы подтверждаются листком за май 2011 (л.д.5), справкой из Центра занятости населения Кировского района (л.д.6), а также расчетом истицы (л.д.2), с которым суд соглашается. Контр-расчет суду не представлен. Представитель ответчика в своем отзыве размер задолженности не отрицал, факт невыплаты данных сумм истице также подтвердил.

Согласно ст.237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на законе, однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред, суд находит требования истицы завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 ...

В силу ст.100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 5 000 рублей за представительские услуги (л.д.12-13).

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 700 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг нотариуса по составлению доверенности (л.д.7, 14).

Также с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере 2192,05 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Гизетдиновой И.М. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Азимут» в пользу Гизетдиновой ... 55701,73 руб. в счет задолженности по заработной плате, 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда, 5000 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя, 700 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг нотариуса.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Азимут» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 2192,05 руб.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...