Дело № 2-7772/2011

...

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«28» сентября 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе

председательствующего судьи Бурганова Р.С.,

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дроковой ... к Товариществу собственников жилья «Айвазовского 14» о возложении обязанности уволить с занимаемой должности, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дрокова Е.В. обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Айвазовского 14» о возложении обязанности уволить с занимаемой должности, взыскании заработной платы, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ... работала у ответчика в должности главного бухгалтера. После смены руководства ответчик перестал выплачивать ей заработную плату, в связи с чем, истица направила в адрес ТСЖ заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию, однако ответчиком указанное заявление оставлено без ответа. В связи с изложенным, истица просит обязать ТСЖ «Айвазовского 14» уволить ее с занимаемой должности с 13.05.2011г., взыскать с ответчика в ее пользу 4084,99 руб. в счет невыплаченной заработной платы с марта по апрель 2011г., 8006,72 руб. в счет пособия по временной нетрудоспособности, 8229 руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 551,85 руб. в счет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, 7000 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя, 5000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица и ее представитель заявленные требования уточнили, просили взыскать с ответчика в пользу Дроковой Е.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8150,41 руб., в остальной части исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика против удовлетворения исковых требований возражал.

Выслушав пояснения сторон, заслушав свидетеля Хайруллина Э.Г., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.77 ТК РФ, основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что истица Дрокова Е.В. приказом ... от ... была принята в ТСЖ «Айвазовского 14» на должность главного бухгалтера. 19.04.2010г. с ней был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истице был установлен должностной оклад в размере 9100 руб. (л.д.12-13).

Как следует из материалов дела, с 05.04.2011г. по 17.04.2011г. и с 20.04.2011г. по 30.04.2011г. истица находилась на больничном (л.д.10-11). 23.04.2011г. истица направила в адрес ответчика заказное письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию и произведении с ней окончательного расчета задолженности по заработной плате, пособию по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск.

Письмом от 03.05.2011г. в адрес истицы ТСЖ «Айвазовского 14» было сообщено, что в делах ТСЖ отсутствует личное дело на Дрокову Е.В., в связи с чем отсутствуют основания для выплаты истице пособия по уходу за ребенком и компенсации за неиспользованный отпуск (л.д.8-9).

Суд полагает, что исковые требования Дроковой Е.В. подлежат удовлетворению.

Факт работы истицы у ответчика с апреля 2010г. по апрель 2011г. подтвержден материалами дела, а также показаниями свидетеля Хайруллина Э.Г., который является управляющим ТСЖ «Айвазовского 14». Кроме того, в суд поступил ответ Филиала № 1 ГУ «РО ФСС по РТ» с приложением расчетов ТСЖ «Айвазовского, 14» по начисленным и уплаченным страховым взносам. Данные расчеты приняты ФСС 15.04.2011г. и в них стоит подпись Дроковой Е.В. В суд поступил также ответ ОАО «Банк «Девон-Кредит», к которому приложены карточки с образцами подписей Дроковой как лица, представляющего в банке интересы владельца счета ТСЖ «Айвазовского, 14».

Доводы ответчика о том, что в ТСЖ «Айвазовского 14» отсутствует какая-либо документация на Дрокову Е.В., в связи с чем ей отказано в выплате задолженности по заработной плате, судом отвергаются, поскольку факт трудовых отношений между Дроковой Е.В. и ТСЖ «Айвазовского 14» ответчиком не оспаривался, как не оспаривался и сам факт задолженности перед ней по выплате заработной платы. Отсутствие документации не освобождает работодателя от обязанности выплачивать заработную плату.

Таким образом, суд считает необходимым обязать ответчика уволить Дрокову Е.В. из ТСЖ «Айвазовского 14» с должности главного бухгалтера с 03.05.2011г., а также взыскать в ее пользу невыплаченные суммы задолженности по заработной плате.

Поскольку ответчиком размер задолженности по заработной плате в период с 01.03.2011г. по 31.03.2011г. и за период работы 1,4,18 и 19 апреля 2011г. не оспаривался, контр-расчет суду представлен не был, суд считает необходимым взыскать с ТСЖ «Айвазовского 14» в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме 3084,99 руб.

Также взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8150,41 руб. В данном случае суд также соглашается с расчетом истицы, поскольку он соответствует требованиям действующего трудового законодательства (л.д.23).

Истица просит также взыскать с ответчика сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере 8006,72 руб. Данный размер пособия суд также присуждает истице с ответчика, поскольку факт нахождения истицы на больничном подтвержден больничными листами, имеющимися в материалах дела и ответчиком оспорен не был.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 551,85руб. исходя из расчета Дроковой Е.В., с которым суд соглашается, поскольку он не противоречит действующему трудовому законодательству (л.д.3-4).

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истице в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск, суд считает необходимым взыскать с ТСЖ «Айвазовского» в пользу Дроковой Е.В. 3 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В силу ст.100 ГПК РФ и с учетом принципа разумности суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 5 000 рублей за представительские услуги (л.д.24).

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ТСЖ «Айвазовского 14» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 1033,82 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Дроковой Е.В. удовлетворить частично.

Обязать Товарищество собственников жилья «Айвазовского 14» уволить Дрокову ... с должности главного бухгалтера Товарищества собственников жилья «Айвазовского 14» с 03.05.2011г.

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Айвазовского 14» в пользу Дроковой ... 3084,99 руб. в счет задолженности по заработной плате, 8006,72 руб. в счет задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, 8150,41 руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 551,85 руб. в счет процентов за задержку выплаты заработной платы, 5000 руб. в счет оплаты услуг представителя, 3 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Айвазовского 14» государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме 1 033,82 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г.Казани в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...