Дело№2-9040/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Ш. А. Гумерова, при секретаре Е. Н. Меркесовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... Ахмадеевой к ООО «Медиа холдинг «Татар Ньюс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ф. И. Ахмадеева обратилась в суд с иском к ООО «Медиа холдинг «Татар Ньюс» о взыскании заработной платы в сумме 27821 рубля. При этом она указала, что с 01 января 2010 года работает в ООО «Медиа холдинг «Татар Ньюс». Ответчиком не выплачена заработная плата с апреля 2010 года по январь 2011 года в общей сумме 27821 рубль.

В ходе судебного заседания Ф. И. Ахмадеева иск поддержала.

Представитель ответчика иск не признал.

Выслушав истицу, представителя ответчика, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что 01 января 2010 года Ф. И. Ахмадеева принята на должность экономиста в ООО «Медиа холдинг «Татар Ньюс» с окладом 3500 рублей (л. д. 7).

Как пояснила истица, ей не выплачивалась заработная плата с апреля 2010 года по январь 2011 года, на общую сумму 27821 рубль.

В обоснование данного довода Ф. И. Ахмадеева представила расходные кассовые ордера, на которых ее подписи о получении в счет заработной платы денежных средств отсутствуют (л. д. 8-17).

Ответной стороной не представлено доказательств получения Ф. И. Ахмадеевой заработной платы за указанный период.

Поскольку ответчиком не доказан факт отсутствия задолженности по заработной плате перед Ф. И. Ахмадеевой, последняя вправе требовать в свою пользу взыскания указанной ею суммы.

Довод представителя ответчика о пропуске истицей срока исковой давности не может служить основанием для отказа в удовлетворении иска, поскольку срок исковой давности пропущен истицей по уважительной причине.

Как указано истицей она находилась в отпуске по беременности и родам, беременность проходила тяжело. В связи с плохим состоянием здоровья она не смогла своевременно обратиться в суд.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Учитывая, что Ф. И. Ахмадеева была освобождена от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, судебные расходы в размере 1034 рублей 63 копеек подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Медиа холдинг «Татар Ньюс» в пользу ... Ахмадеевой 27821 рубль в счет заработной платы.

Взыскать с ООО «Медиа холдинг «Татар Ньюс» в федеральный бюджет 1034 рубля 63 копейки в счет оплаты государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в десятидневный срок через Вахитовский районный суд города Казани.

Судья: Ш.А. Гумеров