... Дело № 2-9546/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«29» ноября 2011 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Бурганова Р.С.

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федорова ... к ООО «Альметьремстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Федоров Ю.Г. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Альметьремстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с 04.08.2011г. по 30.08.2011г. он выполнял работу по заключенному с ним трудовому договору в ООО «Альметьремстрой». После выполнения объема работ, заработная плата в размере 62500 руб. истцу начислена не была. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 62 500 руб.

В судебном заседании истец требования увеличил, просил также взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Представитель ответчика исковые требования не признала, пояснив, что между сторонами достигнута устная договоренность о перечислении денежных средств на карточку истца.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом

Судом установлено, что 01.08.2011г. между истцом Федоровым Ю.Г. и ООО «Альметьремстрой» был заключен договор подряда по выполнению истцом работ в качестве сварщика на объекте по адресу: ... (л.д.6-7).

Суд полагает, что фактически между сторонами сложились трудовые отношения и заключенный между истцом и ответчиком договор подряда от 01.08.2011г. необходимо расценивать как трудовой договор ввиду следующего.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, трудовой договор заключается для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.11 ТК РФ, договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как следует из договора подряда от 01.08.2011г., его предметом является трудовая функция Федорова Ю.Г., а именно выполнение работ для заказчика ООО «Альметьремстрой» в качестве сварщика на объекте. Данным договором предусмотрена продолжительность рабочей смены истца, перерыв на обед, а также ежемесячная выплата заработной платы за объем выполненных нормативов. Кроме того, истцом в ходе судебного заседания было пояснено, что в период выполнения им работ, велся табель учета рабочего времени, каждый день мастером участка ему давались определенные задания. Акты приемки выполненных работ между истцом и ответчиком не составлялись. Предметом договора являлась трудовая функция истца, а не определенная работа являющаяся предметом договора подряда.

При изложенных выше обстоятельствах, суд приходит к выводу, что между Федоровым Ю.Г. и ООО «Альметьремстрой» был заключен трудовой договор.

Федоров Ю.Г. суду пояснил, что после фактического прекращения трудовых отношений между сторонами ввиду выполнения им объема работ, предусмотренного трудовым договором, заработная плата в размере 62500 руб. ему выплачена не была.

Доводы представителя ответчика о том, что истец сам не явился за указанной суммой, а также, что ООО «Альметьремстрой» не влекут отказа в удовлетворении иска. Ответчиком в силу ст.140 ТК РФ должен был быть произведен полный расчет с истцом по заработной плате в день прекращения с ним трудовых отношений, чего сделано не было.

В связи с изложенным, суд считает необходимым взыскать с ООО «Альметьремстрой» в пользу истца 62500 руб. в счет задолженности по заработной плате. Указанный размер задолженности подтвержден расчетом истца, с которым суд соглашается, контр-расчет ответчиком не представлен, сумма задолженности в ходе судебного заседания не оспаривалась.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, суд считает необходимым взыскать с ООО «Альметьремстрой» в пользу Федорова Ю.Г. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. ймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Альметьремстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 2275 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Федорова ... удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альметьремстрой» в пользу Федорова ... 62500 руб. в счет задолженности по заработной плате, 5000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ООО «Альметьремстрой» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 2275 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...