... Дело № 2-9391/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«05» декабря 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе

председательствующего судьи Бурганова Р.С.,

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петренко ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Вкус плюс» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Петренко О.И. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Вкус плюс» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что состоит с 12.05.2011г. по настоящее время в трудовых отношениях с ответчиком в должности врача-стоматолога. При приеме на работу трудовой договор заключен не был, устно истице было сообщено, что заработная плата будет составлять 15% от стоимости выполненных работ в месяц. С 13.08.2011г. по 22.08.2011г. истица находилась на больничном листе, однако в его оплате ей было отказано. Истице также было предложено официальное оформление с июля 2011г. на 0,5 ставки врача при условии ее увольнения из клиники по собственному желанию. Ввиду того, что истица отказалась от предложенного, устным распоряжением руководства с 28.09.2011г. она была вычеркнута из графика работы врачей. Истица с действиями ответчика не согласна, в связи с чем просит суд установить факт ее трудовых отношений с ООО «Вкус плюс» в период с 12.05.2011г. по настоящее время в должности врача-стоматолога, взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь 2011г., обязать ответчика выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, обязать произвести соответствующую запись в трудовую книжку, произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и налоговые органы, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 300000 руб.

В судебном заседании истица и ее представитель заявленные требования уточнила, просила установить факт ее трудовых отношений с ООО «Вкус плюс» в период с 12.05.2011г. по настоящее время в должности врача-стоматолога; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с 13.10.2011г. по настоящее время в размере 15000 руб.; обязать ответчика оплатить больничные листы с 13.08.2011г. по 22.08.2011г. в сумме 1000 руб. и с 29.09.2011г. по 11.10.2011г. в сумме 1000 руб.; обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о принятии истицы в ООО «Вкус плюс» на должность врача-стоматолога с 06.05.2011г. с окладом в размере 10000 руб., произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и налоговые органы, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 300000 руб.

Представитель ответчика на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. До судебного заседания поступило ходатайство об отложении судебного заседания. Однако суд отклоняет данное ходатайство ввиду отложения судебного заседания ранее, в связи с чем суд расценивает неявку ответчика как злоупотребление правом. Суд, с учетом мнения истицы и ее представителя, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истицы и ее представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Со слов истицы, с 12.05.2011г. она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, а именно была принята в ООО «Вкус плюс» на должность врача-стоматолога с заработной платой в размере 15% от стоимости выполненных работ в месяц.

Факт нахождения истицы в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Вкус плюс» подтверждается нарядами выполненных работ (л.д.13-14), графиком работы врачей (л.д.15), а также реестром медицинских услуг, оказанных врачом Петренко О.И. (л.д.16-17). Факт трудовых отношений истицы с ООО «Вкус плюс» ничем не опровергнут. Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истицы об установлении факта трудовых отношений с ООО «Вкус плюс» с 12.05.2011г. по настоящее время в должности врача-стоматолога. На ответчика подлежит возложению обязанность произвести в трудовой книжке истицы запись о приеме ее на работу в ООО «Вкус плюс» с 12.05.2011г. на должность врача-стоматолога. Сведения о размере заработной платы включению в трудовую книжку не подлежат.

Истица просит взыскать в ее пользу заработную плату с 13.10.2011г. по настоящее время в размере 15000 руб., а также 2000 руб. в счет оплаты больничных листов с 13.08.2011г. по 22.08.2011г. и с 29.09.2011г. по 11.10.2011г. (л.д.12,23). Данные обстоятельства и размер задолженности согласуется с письменными материалами дела. Суд полагает необходимым руководствоваться расчетом суммы иска, представленным истицей, поскольку он произведен обоснованно, в соответствии с действующим законодательством. Таким образом, с ООО «Вкус плюс» в пользу Петренко О.И. подлежит взысканию 15000 руб. в счет задолженности по заработной плате, 2000 руб. в счет оплаты больничных листов.

Согласно ст.11 Федерального Закона № 167-ФЗ от 15.12.2001г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», регистрация страхователей является обязательной и осуществляется в территориальных органах страховщика работодателей – организаций.

В соответствии со ст. 14 вышеназванного закона, страхователь обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом.

В силу ст.12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", страхователи обязаны встать на учет и сняться с учета у страховщика в порядке, установленном федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы; представлять страховщику сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов.

Исходя из перечисленных выше норм, а также в соответствии с действующим налоговым законодательством, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Петренко О.И. и обязать ООО «Вкус плюс» произвести платежи в Пенсионный фонд России и налоговые органы.ймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истице в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, не оплачивались больничные листы, суд считает необходимым взыскать с ООО «Вкус плюс» в пользу Петренко О.И. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Вкус плюс» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 860 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Петренко О.И. удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений Петренко ... с Обществом с ограниченной ответственностью «Вкус плюс» в период с 12.05.2011г. по настоящее время в должности врача стоматолога.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Вкус плюс» внести запись в трудовую книжку Петренко ... о приеме на работу в качестве врача-стоматолога в Общество с ограниченной ответственностью «Вкус плюс» с 12.05.2011г.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вкус плюс» в пользу Петренко ... 15 000 руб. в счет задолженности по заработной плате 2000 руб. в счет оплаты больничных листов, 5000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Вкус плюс» произвести платежи в Пенсионный фонд России и налоговые платежи на Петренко ... в соответствии с законодательством.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вкус плюс» государственную пошлину в федеральный в сумме 860 руб.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...