2-053/2012

... Дело№2-53/2012г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2012 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Ш. А. Гумерова, при секретаре Е. Н. Меркесовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ... Колесникова, ... Леонтьевой и ... Хамитовой к ООО «КазГорЖилРеклама» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.А. Колесников, Е. А. Леонтьева и З. Б. Хамитова обратились в суд с исками к ООО «КазГорЖилРеклама» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. При этом они указали, что работали в ООО «КазГорЖилРеклама»: З. Б. Хамитова с 19 июля 2010 года по 15 апреля 2011 года, И. А. Колесников с 26 октября 2010 года по 15 апреля 2011 года, Е. А. Леонтьева с 20 сентября 2010 года по 31 марта 2011 года. Заработная плата каждого из них составляла 4977 рублей и сдельной части в размере 5 % от объема реализованных услуг. За весь период работы им не выплачивалась предусмотренная окладная часть. Так задолженности ответчика составили: перед З. Б. Хамитовой 44793 рубля, перед И. А. Колесниковым 29862 рубля, перед Е. А. Леонтьевой 55862 рубля. В виду задержки выдачи трудовой книжки подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в пользу З. Б. Хамитовой 13840 рублей за период с 15 апреля по 04 мая 2011 года, в пользу И. А. Колесникова 11280 рублей за период 15 апреля по 04 мая 2011 года, в пользу Е. А. Леонтьевой 22810 рублей за период с 31 марта по 29 апреля 2011 года. Кроме того З. Б. Хамитовой не выплатили заработную плату за апрель 2011 года в размере 36000 рублей, И. А. Колесникову не выплатили заработную плату за апрель 2011 года в размере 13521 рубля. Им не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск: З. Б. Хамитовой 22726 рублей, И.А. Колесникову 12603 рубля, Е. А. Леонтьевой 11400 рублей. Причиненный им моральный вред И. А. Колесников и З. Б. Хамитова оценили в 50000 рублей каждому, Е. А. Леонтьева оценила в 100000 рублей.

В ходе судебного заседания истцы требования уточнили:

Е. А. Леонтьева просила взыскать 31898 рублей в счет задолженности по заработной плате, 16000 рублей за временное исполнение обязанностей руководителя отдела продаж (4 месяца по 4000 рублей), 2091 рубль 42 копейки в счет компенсации за неиспользованный отпуск (выплачено 10047 руб. из положенных 12138,42 руб.), 4079 рублей 13 копеек в счет процентов за несвоевременную выплату, в счет компенсации морального вреда 100000 рублей;

И. А. Колесников просил взыскать 29862 рубля в счет задолженности по заработной плате, 12722 рубля в счет компенсации неиспользованного отпуска, 4435 рублей в счет процентов за несвоевременную выплату денежных средств, в счет компенсации морального вреда 50000 рублей;

З. Б. Хамитова просила взыскать 44793 рубля в счет задолженности по заработной плате, 23260 рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 8181 рубль в счет процентов за несвоевременную выплату денежных средств, в счет компенсации морального вреда 50000 рублей.

Представитель ответчика иски не признал.

Выслушав истцов и представителя ответчика, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что З. Б. Хамитова с 19 июля 2010 года по 15 апреля 2011 года работала в ООО «КазГорЖилРеклама» менеджером по продажам (л. д. 14).

Согласно трудовому договору ей была установлена заработная плата в 4977 рублей и сдельная часть в размере 5% от объема реализованных услуг (л. д. 19).

Представитель ответчика признал, что окладная часть З. Б. Хамитовой за время ее работы составила 44685 рублей, а сдельная часть от реализованных услуг 35480 рублей. Вместе с тем он не представил доказательств, что за апрель 2011 года в счет заработка З. Б. Хамитовой выплачено 20587 рублей.

Рассматривая требование З. Б. Хамитовой о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд соглашается с правомерностью данного требования, поскольку такая компенсационная выплата предусмотрена действующим трудовым законодательством.

Согласно представленному истицей расчету взысканию в счет такой компенсации подлежит 23260 рублей ((1275 руб. х 20,97 дн.) – 13%). При этом среднедневной заработок истицы составлял 1275 рублей. Суд соглашается с названным расчетом и находит указанную сумму подлежащей взысканию.

При таких обстоятельствах сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 100752 рубля (44685 руб. + 35480 руб. + 23260 руб.).

Следовательно за несвоевременную выплату денежных средств (период с 15 апреля 2011 года по 30 января 2012 года (291 день)) З. Б. Хамидуллина вправе требовать 7818 рублей 35 копеек ((100752 руб. х 8% / 300 х 291 дн.).

Нарушение трудовых прав З. Б. Хамитовой указывает на обоснованность требования о компенсации морального вреда.

Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «КазГорЖилРеклама» в пользу З. Б. Хамитовой 5000 рублей.

И. А. Колесников работал в ООО «КазГорЖилРеклама» менеджером по продажам с 26 октября 2010 года по 15 апреля 2011 года (л. д. 28).

По трудовому договору ему была установлена заработная плата в размере 4977 рублей и сдельная часть в размере 5% от объема реализованных услуг (л. д. 39).

Представитель ООО «КазГорЖилРеклама» подтвердил, что окладная часть И. А. Колесникова за время его работы составила 28440 рублей. Он не опроверг довод И. А. Колесникова о том, что за апрель 2011 года последнему в счет заработной платы выплачено 14575 рублей 98 копеек.

В счет компенсации за неиспользованный отпуск взысканию подлежит 12722 рубля ((1046 руб. х 13,98 дн.) – 13%). При этом среднедневной заработок истца составлял 1046 рублей.

Таким образом сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 55737 рублей 98 копеек (28440 руб. + 14575,98 руб. + 12722 руб.).

Следовательно за несвоевременную выплату денежных средств (период с 15 апреля 2011 года по 30 января 2012 года (291 день)) И. А. Колесников вправе требовать 4325 рублей 27 копеек ((55737,98 руб. х 8% / 300 х 291 дн.).

Нарушение трудовых прав И. А. Колесникова указывает на обоснованность требования о компенсации морального вреда.

Е. А. Леонтьева работала в ООО «КазГорЖилРеклама» менеджером по продажам с 20 сентября 2010 года по 31 марта 2011 года (л. д. 47).

Согласно трудовому договору ей была установлена заработная плата в 4977 рублей и сдельная часть в размере 5% от объема реализованных услуг (л. д. 57).

Представитель ответчика не отрицал, что Е. А. Леонтьевой при увольнении не выплачено 31898 рублей в счет оплаты оклада.

Как следует из личной карточки Е. А. Леонтьевой, в период с 01 декабря 2010 года по 30 марта 2011 года она исполняла обязанности руководителя отдела продаж с окладом 4000 рублей. Таким образом за указанный период (4 месяца) ей дополнительно должно быть выплачено 16000 рублей.

В счет компенсации за отпуск продолжительностью в 14 дней должно быть выплачено 12138 рублей 42 копейки. При этом среднедневной заработок Е. А. Леонтьевой составлял 867 рублей 03 копейки.

Как пояснила истица, ей выплатили отпускные в размере 10047 рублей. Следовательно недостающая сумма составляет 2091 рубль 42 копейки.

Таким образом сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 49989 рублей 42 копейки (31898 руб. + 16000 руб. + 2091,42 руб.).

Следовательно за несвоевременную выплату денежных средств (период с 01 апреля 2011 года по 30 января 2012 года (306 дней)) Е. А. Леонтьева вправе требовать 4079 рублей 14 копеек ((49989,42 руб. х 8% / 300 х 306 дн.).

Нарушение трудовых прав Е. А. Леонтьевой указывает на обоснованность требования о компенсации морального вреда.

Учитывая, что истцы были освобождены от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «КазГорЖилРеклама» в государственный бюджет в счет оплаты судебных расходов следует взыскать 6027 рублей 02 копейки.

Руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «КазГорЖилРеклама» в пользу ... Хамитовой 80165 рублей в счет заработной платы, 23260 рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 7818 рублей 35 копеек в счет процентов за несвоевременную выплату, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «КазГорЖилРеклама» в пользу ... Колесникова 43015 рублей 98 копеек в счет заработной платы, 12722 рубля в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 4325 рублей 27 копеек в счет процентов за несвоевременную выплату, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «КазГорЖилРеклама» в пользу ... Леонтьевой 47898 рублей в счет заработной платы, 2091 рубль 42 копейки в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 4079 рублей 14 копеек в счет процентов за несвоевременную выплату, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «КазГорЖилРеклама» в государственный бюджет 6027 рублей 02 копейки в счет оплаты государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в месячный срок через Вахитовский районный суд города Казани.

...

Судья: Ш.А. Гумеров