... Дело№2-1337/2012г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (заочное) 10 января 2012 года город Казань Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Ш. А. Гумерова, при секретаре Т. Н. Салехове, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... Габидуллина к ООО «Защита-97» о взыскании заработной платы, возложении обязанности выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Р. А. Габидуллин обратился в суд с иском к ООО «Защита-97» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанностей уволить его по сокращению штатов и выдать трудовую книжку. При этом он указал, что с марта по май 2011 года он работал в ООО «Защита-97» в должности .... Письменного трудового договора не заключалось. Заработная плата была определена в размере 15000 рублей. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 15000 рублей, а также не выдана трудовая книжка. В виду нарушения его трудовых прав ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 5000 рублей. В ходе судебного заседания истец отказался от требования возложить на ответчика обязанность уволить его по сокращению штатов. Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Выслушав истца, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему. В соответствии со статьей 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как указано истцом с 03 марта 2011 года он приступил к работе в ООО «Защита-97» в качестве .... В мае 2011 года он уволился, однако ему не выплатили заработную плату в размере 15000 рублей и не выдали трудовую книжку. Приведенные обстоятельства ответной стороной не оспорены и свидетельствуют о нарушении трудовых прав истца. При изложенных обстоятельствах суд находит требование о возложении обязанности по выдаче трудовой книжки и взыскании 15000 рублей заработной платы обоснованными. Нарушение трудовых прав Р. А. Габидуллина указывает на обоснованность требования о компенсации морального вреда. Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Защита-97» в пользу Р. А. Габидуллина 5000 рублей. Учитывая, что истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «Защита-97» в государственный бюджет в счет оплаты судебных расходов следует взыскать 800 рублей (600 рублей за требование имущественного характера и 200 рублей за неимущественное требование). Руководствуясь статьями 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Защита-97» в пользу ... Габидуллина 15000 рублей в счет заработной платы, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда. Обязать ООО «Защита-97» выдать ... Габидуллину его трудовую книжку. Взыскать с ООО «Защита-97» в государственный бюджет 800 рублей в счет оплаты государственной пошлины. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. ... ... Судья: Ш.А. Гумеров