Дело №2-6400\2011.

Именем Российской Федерации

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

27 июня 2011 г. Вахитовский районный суд г.Казани в составе:

председательствующего - судьи С.А. Всеволодова, с участием:

секретаря – Л.М. Хуснетдиновой,

истца – Родионова С.В,

ответчик в суд своего представителя не направил,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родионова С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «СМФ – 2» о взыскании 39.350 руб. – суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы, 40.000 руб. – суммы компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Родионов С.В. обратился в суд с приведенными выше требованиями, поддержанными в судебном заседании, к обществу с ограниченной ответственностью «СМФ №2» (далее – общество СМФ №2), указывая в обоснование иска на то, что он работал у ответчика. Ответчик начислил заработную плату, её не выплатил при увольнении истца с работы и, которую истец просит взыскать с ответчика. Истец считает, что она имеет право также начислить ответчику сумму компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты зарплаты.

В судебное заседание ответчик не сообщил своего мнения по иску.

Проверив доводы искового заявления, выслушав лиц, участвующих в деле, и изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к выводу, что следует иск удовлетворить.

Согласно ч.3 и ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) – Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ – В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Судом установлено, что истец работал до 29 апреля 2011 г. у ответчика в должности монтажника, согласно данным трудовой книжки (л.д.17).

Истец уволен и с ним не произведен окончательный расчет, хотя начислена заработная плата за март и за апрель 2011 г. в сумме 18.556 руб. 13 коп. и 12.051 руб. 88 коп. соответственно. Кроме того начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск - 8.731 руб. 32 коп., о чем указано в справке по форме 2 НДФЛ (л.д.5).

Данные обстоятельства подтверждаются указанными выше доказательствами, а также пояснениями истца, которые признаются судом достоверными, поскольку они соответствуют друг другу и ни чем не опровергнуты.

Поэтому суд приходит к выводу о том, что задолженность ответчика по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной, но не выплаченной истцу, составляет сумму 39.339 руб. 33 коп., но не 39.350 руб. 00 коп., как указывает истец и эта сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ – Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку у ответчика имеется нарушение сроков выплаты зарплаты перед истцом, следовательно, истцу таковой причинен ответчиком и суд взыскивает таковой в сумме 1.000 руб. и признает завышенными требования о взыскании морального вреда в 40.000 руб. Поэтому суд приходит к выводу о том, что истцу причинен этими действиями ответчика моральный вред, который подлежит компенсации в денежном выражении в соответствии со ст. 151 ГК РФ и 237 ТК РФ.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходил из того, что права истца судом восстановлены, учитывая, что Общество СМФ №2 это действующая коммерческая организация, поэтому размер компенсации морального вреда, который следует взыскать в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца должен составлять 1.000 руб.

И суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом требования о взыскании компенсации морального вреда в 40.000 руб. явно завышены и не подлежат удовлетворению в сумме превышающей 1.000 руб.

Поскольку истец освобождена от оплаты госпошлины при подаче иска, а суд понес судебные расходы. Госпошлина с удовлетворенных судом требований о взыскании сумм задолженности составляет всего 1.380 руб. 18 коп., а с требований о взыскании компенсации морального вреда – 200 руб., а всего 1.580 руб. 18 коп. Учитывая правила, установленные ст.103 ГПК РФ, суд считает, что судебные расходы с удовлетворенной части иска подлежат взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

В пользу Родионова С.В. взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМФ №2»

- 39.339 руб. 33 коп. – сумму задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате за март и апрель 2011 года и по компенсации за неиспользованный отпуск,

- 1.000 руб. 00 коп. – сумму компенсации морального вреда.

В остальной части иска отказать.

В доход федерального бюджета взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СМФ №2» 1.580 руб. 18 копеек государственной пошлины.

Копию решения направить лицам, участвующим в деле, не прибывшим в судебное заседание.

Ответчик, не прибывший в судебное заседание, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке через Вахитовский районный суд ... в Верховный суд Республики Татарстан в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

решения в окончательной форме можно получить в суде начиная с 27 июня 2011 г.

Судья (подпись) С.А.Всеволодов

... Судья С.А.Всеволодов