... Дело № 2-2226/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«01» февраля 2012 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Бурганова Р.С., при секретаре Губиной Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заляевой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Альт Телеком - Казань» о взыскании компенсации за сверхурочную работу, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заляева Э.Р. обратилась в суд с иском к ООО «Альт Телеком - Казань» о взыскании компенсации за сверхурочную работу, процентов, компенсации морального вреда, указав, что работала у ответчика с 26.10.2007г. по 22.03.2011г. При этом она работала сверхурочно. Истца просит суд взыскать с ответчика 290056,60 руб. в счет компенсации за сверхурочную работу, 15075,69 руб. процентов за задержку выплаты, 10000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истицы заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, сославшись на пропуск срока на обращение в суд.

Выслушав пояснения представителя истицы, представителя ответчика изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

На основании п. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Судом установлено, что истица Заляева Э.Р. с 26.10.2007г. по 22.03.2011г. работала в ООО «АльтТелекомКазань» в должности менеджера по продажам, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 18), текстом искового заявления.

Представитель ответчика указал, что истица получила трудовую книжку в день увольнения – 22.03.2011г., поэтому трехмесячный срок на обращение в суд истек. Суд находит данный довод обоснованным. В трудовой книжке истицы имеется отметка от 01.04.2011г. о приеме на работу в ООО «Компания «Церера» (л.д. 19). Таким образом, истица узнала о нарушении своих прав не позднее 01.04.2011г. В суд с иском истица обратилась 27.09.2011г.

Суду не представлено доказательств уважительности причин пропуска истицей срока на обращение в суд. При таких обстоятельствах суд полагает необходимым отказать Заляевой Э.Р. в удовлетворении искового заявления в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Заляевой ... отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г.Казани в течение одного месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...