... Дело № 2-2313/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«13» февраля 2012 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе

председательствующего судьи Бурганова Р.С.,

при секретаре Губиной Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефремова ... к ООО «Платинум» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ефремов Н.М. обратился в суд с иском к ООО «Платинум» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, указав, что с 29.12.2010г. по 28.09.2011г. он работал у ответчика в должности грузчика. Ответчиком не была выплачена в полном объеме заработная плата за июль, август и сентябрь 2011г. в общей сумме 58 800 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9511,90 руб. Истец просит взыскать данные суммы, а также денежную компенсацию за задержку выплат в размере 3310,74 руб., 50000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика на судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания. С учетом согласия истицы суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

На основании ст. 127 ГК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что истец Ефремов Н.М. с 29.12.2010г. по 28.09.2011г. работал у ответчика ООО «Платинум» в должности грузчика, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 6).

Истец указывает, что ему в полном объеме заработная плата за июль, август и сентябрь 2011г. в общей сумме 58 800 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9511,90 руб. Истец просит взыскать данные суммы, а также денежную компенсацию за задержку выплат в размере 3310,74 руб.

Суд полагает обоснованными данные требования истца. Ответчиком возражения не представлены. Указанные суммы подтверждается расчетом истца (л.д. 3), с которым суд соглашается, контр-расчет суду не представлен.

Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред истице, суд находит требования истца завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублейймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере 2348,68 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ефремова ... удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Платинум» в пользу Ефремова ... 71622,64 руб. в счет невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, 3000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Платинум» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 2348,68 руб.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...