... Дело № 2-1068/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«10» января 2012 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Бурганова Р.С.

при секретаре Губиной Э.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дробот ... к Открытому акционерному обществу «Татстрой» о взыскании процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Дробот Т.А. обратилась в суд с иском к ответчику ОАО «Татстрой» о взыскании процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав, что с 19.08.2010г. истица работала в ОАО «Татстрой» в должности главного специалиста службы финансового планирования и контроля. Решением Вахитовского районного суда г.Казани от 24.08.2011г. с ответчика в пользу истицы было взыскано 29137,52 руб. в счет заработной платы и пособий, 4000 руб. в счет компенсации морального вреда и 1 214 руб. в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Указанное решение 17.10.2011г. оставлено без изменения судебной коллегией по гражданским делам ВС РТ. Ответчик исполнил решение суда только 08.11.2011г. В связи с изложенным, истица просит взыскать с ответчика в ее пользу проценты за задержку выплат заработной платы с 25.08.2011г. по 08.11.2011г. в размере 693 руб. а также 4000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истицы требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика против удовлетворения исковых требований возражал.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что решением Вахитовского районного суда г.Казани от 24.08.2011г. в пользу Дробот Т.А. с ОАО «Татстрой» была взыскана заработная плата и пособие в размере 29137,52 руб., компенсация морального вреда в размере 4 000 руб. (л.д.4-5). Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам ВС РТ от 17.10.2011г. указанное решение оставлено без изменения, вступило в законную силу (л.д.6).

Из пояснений представителя истицы следует, что ответчик решение Вахитовского районного суда г.Казани исполнил только 08.11.2011г., перечислив взысканные по решению суда денежные средства. Указанное подтверждается выпиской по контракту клиента ЗАО «ВТБ-24» и ответчиком в суде не оспорено.

В связи с вышеизложенным, суд полагает обоснованными требования истицы о взыскании в ее пользу денежной компенсации за задержку работодателем присужденных судом сумм исходя из расчета суда, в соответствии с которым с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию проценты в порядке ст.236 ТК РФ в период с 25.08.2011г. по 08.11.2011г. в размере 693 руб.

Представитель ответчика в судебном заседании оспаривал период взыскиваемых процентов, а также ссылался на тот факт, что между сторонами в данном случае сложились гражданско-правовые отношения, а не трудовые, в связи с чем ст.236 ТК РФ не может быть применена. С данными доводами ответчика суд согласиться не может, поскольку обязательство по выплате задолженности по заработной плате начинает течь с момента признания судом факта задолженности перед истицей. Решением Вахитовского районного суда г.Казани от 24.08.2011г. указанная задолженность была взыскана с ответчика. Факт предъявления истицей исполнительного листа ответчику в более поздний срок не влияет на обязанность ответчика по выплате истице задолженности по заработной плате в установленные законом сроки.

Ввиду изложенных выше обстоятельств, с ОАО «Татстрой» подлежат взысканию в пользу Дробот Т.А. проценты в размере 693 руб. Расчет истцом процентов составлен в соответствии с законом, контр-расчет суду не представлен.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истице заработная плата была произведена с значительной задержкой, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Татстрой» в пользу Дробот Т.А. компенсацию морального вреда. Однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред истице, суд находит ее требования завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 500 ...

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Дробот Т.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Татстрой» в пользу Дробот ... 693 рубля процентов, 500 рублей в счет компенсации морального вреда.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...