... Дело № 2-2661/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«22» марта 2012 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Бурганова Р.С., при секретаре Губиной Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Безумовой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «ТатСтрой-Корпорация» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Безумова Э.Л. обратилась в суд с иском к ООО «ТатСтрой-Корпорация» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что с 01.04.2010г. по 20.12.2010г. она работала в ООО «ТатСтрой-Корпорация» в должности руководителя проекта. Ответчик при увольнении не выплатил истице задолженность по заработной плате в размере 157 180 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 050 рублей.
На основании изложенного истица просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 170 230 рублей.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, сославшись на пропуск срока на обращение в суд.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.На основании п. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Судом установлено, что истица Безумова Э.Л. приказом № 2 от 01.04.2010г. была принята в ООО «ТатСтрой-Корпорация» на должность руководителя проекта с окладом в размере 20 000 рублей (л.д.6). 17.12.2010г. истица была уволена
Представитель ответчика указал, что истица пропустила срок на обращение в суд.
Данный факт подтверждается копией приказа от 17.12.2010г. Истица указала, что об увольнении она узнала 20.12.2010г., 26-27.12.2010г. ей выдали трудовую книжку. То есть об увольнении истица знала еще в декабре 2010г. В суд с иском истица обратилась 15.07.2011г., то есть более, чем через полгода с того времени, когда она узнала о нарушении ее прав.
Суду не представлено доказательств уважительности причин пропуска истцом срока на обращение в суд. Суд не находит приведенные истицей доводы о материальных трудностях и юридической неграмотности уважительными причинами пропуска срока. При таких обстоятельствах иск подлежит отклонению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Безумовой ... отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г.Казани в течение одного месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...