КОПИЯ Дело № ...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«... года Вахитовский районный суд г. Казани в составе председательствующего судьи Бурганова Р.С. при секретаре Филипушкиной Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ООО «Арома Люкс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шурыгин В.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Арома Люкс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда указав, что со ... он работал у ответчика в магазине «Рив Гош» ТРК «Кольцо» в должности администратора. При увольнении ответчиком не была выплачена задолженность по заработной плате в размере ... руб. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу указанную сумму задолженности, .... в счет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, ... руб. в счет компенсации морального вреда, ... руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя.

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явилась, в письменном заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие, в предыдущем судебном заседании иск не признала.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что приказом № ... от .... истец был принят в ООО «Арома Люкс» на должность администратора магазина «Рив Гош» с дневной тарифной ставкой в размере ... рублей. Приказом № ... от ... истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

В ходе судебного заседания истец пояснил, что за декабрь 2011г. ему не была начислена и выплачена премия в размере ... руб. в день, а также фактически им было отработано ..., а не ..., как указывает ответчик. Ввиду чего у ответчика перед ним возникла задолженность по заработной плате в сумме ... руб.

Суд полагает, что исковые требования Шурыгина В.Н. подлежат удовлетворению ввиду следующего.

В соответствии с п.1.13.1 трудового договора, заключенного с истцом, работнику устанавливается повременная оплата труда с дневной тарифной ставкой .... за смену, пропорционально отработанному времени. В целях материального поощрения за надлежащее выполнение трудовых функций работодатель выплачивает сверх тарифной ставки работника ежемесячную премию в порядке, в сроки и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда и премировании работников от ...

В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников, утвержденным генеральным директором ООО «Арома Люкс», премиальные выплаты производятся по результатам работы за месяц или квартал с целью повышения материальной заинтересованности работников в увеличении количества продаж и улучшения качества услуг покупателям. Только дополнительная премия не является обязательной формой оплаты труда для каждого работника.

Представитель ответчика поясняла в предыдущем судебном заседании, что выплата ежедневной премии в размере ... рублей относится к прерогативе работодателя и не является обязательной, ввиду чего в декабре 2011г. было решено не выплачивать истцу указанную премию. Однако из материалов дела, а именно справки о доходах истца за 2011г., а также расчетных ведомостей организации усматривается, что на предприятии на момент трудовой деятельности Шурыгина В.Н. сложилась система оплаты труда, в соответствии с которой работникам ежемесячно производились выплаты стимулирующего характера в виде премий. Каких-либо приказов о депремировании истца, либо доказательств совершения им дисциплинарных проступков и невыполнения трудовых функций, ответчиком представлено не было.

Истец в декабре 2011г. отработал 20 дней, что подтверждается табелем учета рабочего времени администратора магазина «Рив Гош». Представитель ответчика представила табеля учета рабочего времени, в соответствии с которыми истец отработал в декабре 14 дней. Суд к данным табелям относится критически, поскольку по определению суда ответчик должен был обеспечить явку свидетелей – администраторов магазина для подтверждения количества отработанного истцом времени, однако ответчиком явка обеспечена не была, что суд расценивает как согласие ответчика с фактом отработки истца 20 дней в декабре 2011г.

Как следует из расчета истца, сумма недоначисленной заработной платы составила ....). Суд соглашается с указанным расчетом задолженности, поскольку он соответствует действующему трудовому законодательству, ответчиком контррасчет не представлен.

При таких обстоятельствах, невыплата истцу премии за декабрь 2011г. в размере ... является незаконным действием со стороны работодателя, в связи с чем суд полагает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в указанном размере.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. исходя из расчета истца, который суд признает обоснованным.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась задолженность по заработной плате, суд считает необходимым взыскать с ООО «Арома Люкс» в пользу Шурыгина В.Н. компенсацию морального вреда. Однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред истцу, суд находит требования истца завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублейймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца .... в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя, поскольку данные расходы подтверждаются договором и актом выполненных работ (л.д. 25-27).

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Арома Люкс» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме ....

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО5 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арома Люкс» в пользу ФИО6 .... в счет невыплаченной заработной платы, ... руб. процентов, ... руб. в счет компенсации морального вреда, ... руб. в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арома Люкс» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере ... руб.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись Р.С. Бурганов

Копия верна. Судья: Р.С. Бурганов