КОПИЯ Дело № 2-2739/2012г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«... года Вахитовский районный суд г.Казани в составе:

председательствующего судьи Бурганова Р.С.,

при секретаре Филипушкиной Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «ГлавИнвестСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Давлетшин Ш.Х. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ГлавИнвестСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав, что с .... он работал в ООО «ГлавИнвестСтрой» в должности дорожного рабочего 1 категории. Ответчиком при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате за октябрь 2011г. в сумме 25000 руб., а также не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. На основании изложенного истец просит взыскать в его пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 25000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6802,72 руб., а также 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика на судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

С учетом согласия представителя истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Со слов представителя истца, Давлетшин Ш.Х. с .... работал в ООО «ГлавИнвестСтрой» в должности дорожного рабочего 1 категории с окладом в размере 25000 руб. Ответчиком при увольнении не была произведена выплата задолженности по заработной плате за октябрь 2011г. в размере 25000 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика ООО «ГлавИнвестСтрой» задолженности по заработной плате за октябрь 2011г. в размере 25000 руб., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25000 руб. Указанные суммы подтверждаются расчетом истца (л.д.2), с которым суд соглашается. Контррасчет суду не представлен.

Согласно ст.237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на законе, однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред, суд находит требования истца завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублейймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГлавИнвестСтрой» в пользу ФИО8 ... руб. в счет невыплаченной заработной платы за октябрь 2011г., .... в счет компенсации за неиспользованный отпуск и ... руб. в счет компенсации морального вреда.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись Р.С. Бурганов

Копия верна. Судья: Р.С. Бурганов