КОПИЯ Дело ...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

... года Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи Бурганова Р.С., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к МКУ «Управление гражданской защиты Исполнительного комитета муниципального образования ...» о взыскании вознаграждения по итогам года, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику МКУ «УГЗ ИК МО ...» о взыскании вознаграждения по итогам года, процентов, компенсации морального вреда, указав, что с ... он работал у ответчика в должности оперативного дежурного поисково-спасательного отряда. ... истец был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников организации. Ответчиком при увольнении не было выплачено единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам года в период с 2008г. по 2011г. в размере ... руб. На основании изложенного истец просит взыскать в его пользу указанную сумму задолженности, а также ... руб. в счет компенсации за задержку выплаты сумм, ... руб. в счет компенсации морального вреда, ... руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика на судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

С учетом согласия представителя истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что приказом .../ПСО от ... истец был принят в МКУ «УГЗ ИК МО ...» на должность оперативного дежурного поисково-спасательного отряда с ... Приказом .../ПСО от ... истец был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников организации. Указанное подтверждается данными трудовой книжки истца (л.д.24).

Как следует из п.6.4 трудового договора ... от ..., заключенного с истцом, работнику выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (приказ МЧС РФ от ... ...).

Истец пояснил, что за весь период его работы у ответчика, ему вознаграждение выплачено не было, что подтверждается расчетным листком за февраль 2012г. и справкой по форме 2-НДФЛ за 2012г. (л.д.12,13). Кроме того, из ответа начальника Управления гражданской защиты от ... следует, что с 2008г. по 2011г. при формировании бюджета ... ассигнования на выплату премии по итогам года (13 зарплата) не выделялись (л.д.48).

Суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению ввиду следующего.

Пунктом 2 Приказа МЧС РФ от ... ... установлена обязанность организаций выплачивать гражданскому персоналу единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в порядке, предусмотренном Инструкцией.

Поскольку обязанность ответчика по выплате единовременного денежного вознаграждения предусмотрена действующим приказом, зафиксирована в трудовом договоре, подписанном сторонами и ответчиком факт не выплаты истцу указанного вознаграждения в письме от ... не отрицался, суд полагает необходимым взыскать с МКУ «УГЗ ИК МО ...» в пользу ФИО2 вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года за период в 2008г. по 2011г. в размере .... Указанный размер задолженности подтвержден расчетом истца (л.д.6-7), с которым суд соглашается, контррасчет суду не представлен.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты единовременного вознаграждения в сумме .... исходя из расчета ФИО2, с которым суд также соглашается, поскольку он не противоречит действующему трудовому законодательству.

Согласно ст.237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в заявленном истцом размере, т.е. с ответчика в пользу истца подлежит взысканию .... в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца с учетом принципа разумности подлежит взысканию ... руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя.

В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с МКУ «УГЗ ИК МО ...» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме ... рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с МКУ «Управление гражданской защиты Исполнительного комитета муниципального образования ...» в пользу ФИО2 .... в счет невыплаченного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года за период с 2008г. по 2011г., .... в счет компенсации за нарушение сроков выплаты вознаграждения, ... руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя, ... руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с МКУ «Управление гражданской защиты Исполнительного комитета муниципального образования ...» государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме ... рублей.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд ... заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись Р.С. Бурганов

Копия верна. Судья: Р.С. Бурганов