КОПИЯ Дело ...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«11» июля 2012 года Вахитовский районный суд ... в составе

председательствующего судьи Бурганова Р.С.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ «Молодежный центр «Сэлэт» о возложении обязанности заключить трудовой договор и выплатить аванс,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ «Молодежный центр «Сэлэт» о возложении обязанности заключить трудовой договор и выплатить аванс. В обоснование иска указано, что ... к нему за юридической помощью обратилась представитель ответчика ФИО3 и предложила написать исковое заявление в Арбитражный суд Республики Татарстан. Предложила заплатить 5000 руб. Истец согласился с этим предложением и составил иск. ... ФИО3 предложила истцу преступить к трудовым обязанностям, указав, что после первомайских праздников его примут на работу на должность юриста с заработной платой 10000 руб. в месяц. После этого истец отправил документы ответчику по электронной почте. Впоследствии в телефонном разговоре истцу было отказано в заключении трудового договора и выплате аванса в размере 5000 руб. На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика заключить с ним трудовой договор, взыскать с ответчика аванс в размере 5000 руб.

Истец в судебном заседании иск поддержал.

Представители ответчика иск не признали, указали, что исковое заявление в Арбитражный суд РТ истец написал, и они готовы выплатить ему за это 2300 руб. Договоренности о приеме на работу и выплате аванса 5000 руб. не было.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля ФИО4, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Судом установлено, что истцом ФИО1 в соответствии с имевшейся договоренностью было подготовлено исковое заявление ГУ «Молодежный центр «Сэлэт» в Арбитражный суд Республики Татарстан. Данное заявление подготовлено на основании переданных истцу документов ГУ «Молодежный центр «Сэлэт». Данные обстоятельства не оспаривались сторонами. Суду представителем ответчика представлен договор от ... между истцом и ответчиком, по которому истец обязуется написать исковое заявление в Арбитражный суд РТ. Данный договор по сути является договором возмездного оказания юридических услу... договора 2300 руб. Данный договор со стороны истца – исполнителя не подписан. Суд находит, что поскольку истец фактически оказал ответчику услугу по написанию искового заявления, с ответчика подлежит взысканию оплата за это в размере 2300 руб. Договора на другую сумму истец не представил.

Допрошенная судом свидетель ФИО4 показала, что присутствовала при телефонном разговоре истца с представителем ответчика. Ответчик предложила оформить иск в Арбитражный суд РТ. Впоследствии истец сказал ей, что у них был разговор о трудовых отношениях, но ее при этом разговоре не было.

Суд находит, что факт допуска истца к работе у ответчика и наличия у них трудовых отношений не подтвержден в судебном заседании. Между сторонами не заключен трудовой договор, истцу не предоставлено рабочее место, истец его не занимал, истец не ознакомлен с должностными обязанностями. Должность юриста отсутствует в штатном расписании ответчика. Заявления о приёме на работу истец не писал, в отношении истца не издавался него приказ или иной акт о назначении его на должность, в штате сотрудников он не состоит.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению в части.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ГУ «Молодежный центр «Сэлэт» в пользу ФИО1 2300 руб. в счет оплаты по договору оказания юридических услуг.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись Р.С. Бурганов

Копия верна. Судья: Р.С. Бурганов