Дело № 2-10729/10

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Казань 14 января 2011 года

Вахитовский районный суд г.Казани в составе:

председательствующего судьи Ковальчука Н.А.,

при секретаре Файзиевой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы, командировочных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Маннанов Р.Р. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» (далее – ООО «МонтажСтрой») о взыскании заработной платы, командировочных расходов. В обоснование требований указав, что с 06 июля 2010 года по 06 сентября 2010 года он работал у ответчика в качестве сварщика. Размер заработной платы был определен в сумме 2 300 рублей в день. Истец для выполнения работы был направлен в командировку в г.Рязань, по завершению работы истец приобрел за свой счет железнодорожный билет для проезда до г.Казани. Ответчиком заработная плата не выплачена. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика 140300 рублей в счет заработной платы, расходы по проезду – 1200 рублей, командировочные расходы – 400 рублей.

В заявлениях от 11.01.2011 истец уточнил требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и отпускным в размере 151800 рублей, 80000 рублей в счет компенсации морального вреда. – уже не просит расходы команд и суточные (тогдамотивировочную тоже изменить).

Истец, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание своего представителя не направил.

Суд, с учетом согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В соответствии со ст.392 работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что с 06 июля 2010 года по 06 сентября 2010 года Маннанов Р.Р. работал в ООО «МонтажСтрой» в должности газоэлектросварщика, место работы работника - НПС «Рязань», оплата труда составляет 2300 рублей за один рабочий день. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором (л.д. 8-10).

Как указано истцом, работодатель не выплатил ему заработную плату за период с 06 июля 2010 года по 06 сентября 2010 года. Согласно расчету задолженность по заработной плате составляет 140300 рублей с учетом количества рабочих дней в июле – 25 дней, в августе – 30 дней, сентябре – 6 дней. Расчет задолженности истцом произведен обоснованно, что подтверждается табелем учета рабочего времени (л.д. 4-6).

Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании заработной платы в размере 140300 рублей, командировочных расходов в сумме 1600 рублей.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика понесенные расходы по проезду на железнодорожном транспорте из г.Рязани в г.Казань в размере 1200 рублей и суточные за два дня в сумме 400 рублей.

Вместе с тем, истцом не представлены достаточные доказательства в подтверждение его расходов по проезду до места своего жительства и суточных. Поэтому требования Маннанова Р.Р. в данной части не могут быть удовлетворены.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что истицу долгое время не выплачивалась задолженность по заработной плате, суд считает необходимым взыскать с ООО «МонтажСтрой» в пользу Маннанова Р.Р. компенсацию морального вреда. Однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред, суд находит требования истица завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истица денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублейймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.

При таких обстоятельствах исковые требования Маннанова Р.Р. к ООО «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы, возмещении расходов, связанных со служебной командировкой, компенсации морального вреда, подлежат частичному удовлетворению.

Учитывая, что по данной категории дел истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «МонтажСтрой» подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 4038 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» в пользу ФИО2 140300 рублей в счет невыплаченной заработной платы, 1600 рублей в счет возмещения командировочных расходов, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «МонтажСтрой» в государственный бюджет 4038 рублей в счет оплаты государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

Копия верна: Судья Н.А. Ковальчук

.