Дело № 2-1290/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 марта 2010 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Шакирьяновой Д.Р.,
при секретаре Елисеевой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шафиковой З.И. к Закрытому акционерному обществу «Инвестиционная компания «Элемтэ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истица Шафикова З.И. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Инвестиционная компания «Элемтэ» о взыскании заработной платы.
В обосновании своих требований указала, что с ... работала в должности <данные изъяты> ответчика. Решением Арбитражного суда РТ от ... предприятие ответчика было признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него было открыто конкурсное производство. ... истица была уведомлена о предстоящем увольнении по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Заработная плата истицы составляла <данные изъяты> руб. в месяц. До настоящего времени она не уволена в соответствии с требованиями ТК РФ. Остаток задолженности по заработной плате на ... составил <данные изъяты> руб., также ей не выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. Сумма задолженности по заработной плате за период с ... по ... составила <данные изъяты> руб.
На основании вышеизложенного, истица просит взыскать с ответчика данные суммы. Общая цена иска составляет <данные изъяты> руб.
В судебном заседании представитель истицы – Думпе М.В. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Судом 11 февраля 2011 года к участию в деле в качестве третьего лица был привлечен конкурсный управляющий Данильченко В.В.
В судебное заседание третье лицо не явилось, представителя не направило, извещено надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика и третьего лица.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что Шафикова З.И. с ... работала в должности <данные изъяты> ответчика (л.д.35-38). Решением Арбитражного суда РТ от ... ЗАО «ИК Элемтэ» было признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него была введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим назначен Данильченко В.В.
Согласно ч.2 ст.126 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).
В силу ст. 129 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.
Конкурсный управляющий вправе: распоряжаться имуществом должника в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом; увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом;
В соответствиями с требованиями Трудового Кодекса РФ, ... истица была уведомлена о предстоящем увольнении по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 81 ТК РФ, по истечении двух месяцев с даты вручения уведомления (л.д. 26).
Как следует из пояснений представителя истицы, заработная плата Шафиковой З.И. составляла <данные изъяты> руб. Указанное подтверждается материалами дела. Так, согласно штатному расписанию ЗАО «ИК «Элемтэ», оклад <данные изъяты> составлял в 2008 году – <данные изъяты> рублей (л.д.102-109), с 05 августа 2009 года – <данные изъяты> рублей (л.д.92-101). Из ответа, данного Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №14 по РТ от 18.03.2011г., следует, что доход истицы за 2008 год, исходя из информации, представленный ответчиком, составлял <данные изъяты> руб. (л.д. 122).
Поскольку ответчиком допустимые доказательства об ином размере оклада Шафиковой З.И. не представлены, суд полагает обоснованными требования истицы.
Между тем, доводы представителя истицы о том, что до настоящего времени Шафикова З.И. не уволена, своего подтверждения не нашли. Так, в материалах дела имеется приказ о прекращении трудового договора с работником (л.д.54), в котором указано, что с ... Шафикова З.И. уволена с должности <данные изъяты> в связи с сокращением штата. С данным приказом Шафикова З.И. ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись на приказе.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из пояснений сторон и материалов дела следует, что остаток задолженности перед истицей по заработной плате по состоянию на ... составил <данные изъяты> руб. (л.д.123-128). Истице по состоянию на ... ЗАО «ИК «Элемтэ» не выплатило задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб. Фактически же выплаченная сумма составляет <данные изъяты> руб. (л.д.39-52).
Ответчиком, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, иной расчет не представлен.
Далее, требования истицы о взыскании выходного пособия также подлежат удовлетворению, поскольку основаны на законе. Так материалами дела установлено, что Шафикова З.И. была уволена по основанию сокращения штата, и в соответствии со ст.178 ТК РФ, ей подлежит выплате выходное пособие в размере в размере среднего месячного заработка, а также за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При таких данных, в пользу Шафиковой З.И. подлежит взысканию выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., согласно расчету (л.д. 88). Выходное пособие было исчислено исходя из размера среднедневного заработка (л.д.89) (<данные изъяты> руб. оклад истицы * 12 месяцев в году / 352 дня - количество календарных дней в расчетном периоде = <данные изъяты> руб. – среднедневной заработок). При этом, размер среднедневного заработка подлежит умножению на количество рабочих дней в двух месяцах (<данные изъяты> руб. * 39 рабочих дней = <данные изъяты> руб.).
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При таких данных требования о компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. также являются обоснованными и правомерными. Так в соответствии с расчетом (л.д.86), количество календарных дней неиспользованного отпуска за расчетный период составляет 5,5 календарных дней. Данное количество дней подлежит умножению на размер среднедневного заработка (5,5 * <данные изъяты> = <данные изъяты> руб. – 13% НДФЛ = <данные изъяты> руб.)
В соответствии с расчетом заработной платы за период с ... по ... (л.д.87), сумма задолженности по заработной плате за период составила <данные изъяты> руб. При этом принимается во внимание количество рабочих дней в указанный период.
Ответчику в соответствии со ст. 147, 150, 153 ГПК РФ направлялись копия искового заявления со всеми прилагающимися документами, и предлагалось предоставить свои возражения и доказательства, подтверждающие их. В установленный судом срок от ответчика истребуемое не поступило, что суд расценивает как отсутствие возражений по заявленным требованиям. Обратного, в опровержение доводов истца суду ответчиком не представлено, ответчик на слушание дела не явился.
Оценив собранные по делу доказательства, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Поскольку по данной категории дел истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, исходя из удовлетворенной части истца, подлежит взысканию с ответчика в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Шафиковой З.И. удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Инвестиционная компания «Элемтэ» в пользу Шафиковой З.И. задолженность по заработной плате на ... в размере <данные изъяты> руб., выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., сумму задолженности по заработной плате за период с ... по ... в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Инвестиционная компания «Элемтэ» в государственный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г.Казани в течение десяти дней.
Судья Шакирьянова Д.Р.