РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации село Вагай Вагайского района Тюменской области 28 марта 2012 года Вагайский районный суд Тюменской области в составе председательствующего судьи И.Б. Перина, с участием помощника прокурора Вагайского района Тюменской области Юлии Ильгизовны Халидуллиной, при секретаре судебного заседания Е.И. Широченко, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело №2-90/2012 по исковому заявлению исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 об обязании провести аттестацию 2 рабочих мест согласно штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ, У С Т А Н О В И Л: Исполняющий обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области обратился ДД.ММ.ГГГГ с исковым заявлением в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 об обязании провести аттестацию 2 рабочих мест согласно штатного расписания в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Прокурор свои требования обосновывает тем, что в ходе проведенной проверки соблюдения законодательства об охране труда у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 установлено, что штатная численность работающих у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 составляет 3 работника на 2 рабочих места, при этом аттестация рабочих мест не проводилась. Статьёй 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возложена на работодателя. В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе, и по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Такое нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создаёт угрозу повышенного производственного травматизма неопределённого круга лиц, так как численный состав ответчика может меняться. Помощник прокурора Вагайского района Тюменской области Ю.И. Халидуллина в судебном заседании на исковых требованиях исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области настаивает, просит иск удовлетворить в полном объёме. Ответчик индивидуальный предприниматель без образования юридического лица ФИО1 в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного разбирательства ответчик ФИО1 извещён надлежащим образом, о чём свидетельствует его подпись в расписках от ДД.ММ.ГГГГ о получении повестки и копии определения о назначении гражданского дела к судебному разбирательству. Ответчик ФИО1 в письменном заявлении от ДД.ММ.ГГГГ сообщил суду о своей неявке на судебное заседание и просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования прокурора он признаёт. В связи с этим суд на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ с учётом мнения участников процесса рассмотрел дело в отсутствие ответчика ФИО1. Выслушав помощника прокурора Вагайского района Тюменской области Ю.И. Халидуллину, исследовав представленные по делу доказательства, суд, находит заявленное исполняющим обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области требование к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объёме, по следующим основаниям. Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и, (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. При этом согласно статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. Согласно п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Абзац 2 пункта 1 указанного Порядка устанавливает, что требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Из представленных в суд справок от ДД.ММ.ГГГГ за подписью индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Халиуллина Жигангира следует, что среднесписочная численность работающих в его магазине составляет 3 штатных единицы. Из них на должности продавца состоят 2 работника, на должности экспедитор состоит 1 работник, и занимают они 2 рабочих места. Исходя из представленных сторонами суду доказательств, суд пришёл к выводу о том, что доводы исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области Федоренко Р.И. в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 об обязании проведения аттестации 2 рабочих мест согласно штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ, обоснованы и законны, подлежат полному удовлетворению. Учитывая обязанности работодателя, установленные Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, суд соглашается с мнением исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области, что для ответчика индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 срок проведения аттестации следует установить до ДД.ММ.ГГГГ. Других доказательств сторонами суду не представлено. С ответчика индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета, поскольку от её уплаты он не освобождён. На основании изложенного, руководствуясь ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст.22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п.1, 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н, ст.ст.12, 55, 56, 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области Федоренко Р.И. в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 об обязании проведения аттестации 2 рабочих мест согласно штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ, – удовлетворить в полном объёме. Обязать индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 провести аттестацию 2 рабочих мест согласно штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> На решение может быть подана апелляционная жалоба сторонами, и другими лицами, участвующими в деле, а прокурором, участвующим в деле, может быть принесено апелляционное представление в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы, представления через Вагайский районный суд Тюменской области. Решение изготовлено судьёй в окончательной печатной форме 28 марта 2012 года в совещательной комнате с использованием технического средства - принтера «Canon LBP-810». Судья Вагайского районного суда Тюменской области И.Б. Перин