РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации село Вагай Вагайского района Тюменской области 28 марта 2012 года Вагайский районный суд Тюменской области в составе председательствующего судьи И.Б. Перина, с участием помощника прокурора Вагайского района Тюменской области Ю.И. Халидуллиной, при секретаре судебного заседания Е.И. Широченко, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело №2-96/2012 по исковому заявлению исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 об обязании провести аттестацию 3 рабочих мест согласно штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ, У С Т А Н О В И Л: Исполняющий обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области обратился ДД.ММ.ГГГГ в суд с исковым заявлением в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 об обязании проведения аттестации 3 рабочих мест согласно штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ. Прокурор свои требования обосновывает тем, что в ходе проведенной проверки соблюдения законодательства об охране труда установлено, что штатная численность работающих у ответчика индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 составляет 3 работника на 3 рабочих места, при этом аттестация рабочих мест не проводилась. Статьёй 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возложена на работодателя. В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе, и по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Такое нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создаёт угрозу повышенного производственного травматизма неопределённого круга лиц, так как численный состав ответчика может меняться. Помощник прокурора Вагайского района Тюменской области Ю.И. Халидуллина в судебном заседании на исковых требованиях исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области настаивает, просит иск удовлетворить в полном объёме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Ответчик индивидуальный предприниматель без образования юридического лица ФИО1 в судебное заседание не явилась. О дате, времени и месте судебного разбирательства ответчик ФИО1 извещена надлежащим образом, о чём свидетельствует её подпись в расписках от ДД.ММ.ГГГГ о получении повестки и копии определения о назначении гражданского дела к судебному разбирательству. Ответчик ФИО1 в письменном заявлении от ДД.ММ.ГГГГ сообщила суду о своей неявке на судебное заседание и просила суд рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования прокурора она признаёт. В связи с этим суд на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ с учётом мнения участников процесса рассмотрел дело в отсутствие ответчика ФИО1. Выслушав помощника прокурора Вагайского района Тюменской области Ю.И. Халидуллину, исследовав представленные по делу доказательства, суд, находит заявленное исполняющим обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области исковое требование к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объёме, по следующим основаниям. Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и, (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. При этом согласно статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. Согласно п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Абзац 2 пункта 1 указанного Порядка устанавливает, что требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Из представленных в суд справок от ДД.ММ.ГГГГ за подписью индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 следует, что среднесписочная численность работающих у неё в магазинах составляет 3 штатных единицы. Из них на должности продавца состоят 2 работника и занимают соответственно 2 рабочих места; на должности менеджера состоит 1 работник и занимает соответственно 1 рабочее место. Исходя из представленных сторонами суду доказательств, суд пришёл к выводу о том, что доводы исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области Федоренко Р.И. в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 об обязании проведения аттестации 3 рабочих мест согласно штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ, обоснованы и законны, подлежат полному удовлетворению. Учитывая обязанности работодателя, установленные Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, суд соглашается с мнением исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области, что для ответчика индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 срок проведения аттестации следует установить до ДД.ММ.ГГГГ. Других доказательств сторонами суду не представлено. С ответчика индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета, поскольку от её уплаты она не освобождена. На основании изложенного, руководствуясь ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст.22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п.1, 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н, ст.ст.12, 55, 56, 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Вагайского района Тюменской области Федоренко Р.И. в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО1 об обязании проведения аттестации 3 рабочих мест согласно штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ, – удовлетворить в полном объёме. Обязать индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 провести аттестацию 3 рабочих мест согласно штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО1 государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты>. На решение может быть подана апелляционная жалоба сторонами, и другими лицами, участвующими в деле, а прокурором, участвующим в деле, может быть принесено апелляционное представление в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы, представления через Вагайский районный суд Тюменской области. Решение изготовлено судьёй в окончательной печатной форме 28 марта 2012 года в совещательной комнате с использованием технического средства - принтера «Canon LBP-810». Судья Вагайского районного суда Тюменской области И.Б. Перин