именем Российской Федерации

с.Вад Нижегородской области                     28 июля 2011г.

Судья Вадского районного суда Нижегородской области Иванов А.Н.,

с участием истца Петрушенко В.С.,

представителя ответчика - ОАО «Новомирский горно-обогатительный комбинат» по доверенности Ерёмкина А.А.,

при секретаре Пыркиной Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрушенко В. С. к ОАО «Новомирский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, причинённого задержкой в выплате заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Петрушенко В.С. обратился в Вадский районный суд с иском к ОАО «Новомирский горно-обогатительный комбинат» (Новомирский ГОК) о компенсации морального вреда, причинённого задержкой в выплате заработной платы, мотивируя свои требования тем, что решением Вадского районного суда от 06.04.2011г. в его пользу с ответчика взыскана заработная плата за март-апрель 2010г., её ему задержали более чем на 14 месяцев со дня подачи им заявления об увольнении. В результате ему причинён моральный вред, который он оценивает в *** тысяч рублей.

В судебном заседании истец Петрушенко В.С. исковые требования поддерживает в полном объёме.

Представитель ответчика ОАО «Новомирский ГОК» по доверенности Еремкин А.А. не признал исковые требования, заявил ходатайство о применении по делу исковой давности.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, полагает отказать в удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.393 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно ч.2 ст.199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Истец Петрушенко В.С. в судебном заседании пояснил, что решением Вадского районного суда от 06 апреля 2011г. в его пользу с ответчика взыскана заработная плата за март-апрель 2010г. в размере *** рублей *** копеек. 17 мая 2011г. Нижегородский областной суд оставил данное решение без изменения. 06 июля 2011г. указанная денежная сумма ему была выплачена. Таким образом, с момента его увольнения 19 апреля 2010г. и до момента выплаты заработной платы прошло более года, в результате он не смог сделать в квартире текущий ремонт, возникали скандалы с женой из-за отсутствия денег. Оценивает свои нравственные страдания в *** тысяч рублей, которые просит взыскать с ответчика.

Представитель ответчика ОАО «Новомирский ГОК» по доверенности Еремкин А.А. в судебном заседании пояснил, что истец работал в Новомирском ГОК, в конце апреля 2010 года уволился и вместе с другими работниками обратился в прокуратуру с заявлением о выплате заработной платы, прокурор Вадского района обратился в суд с соответствующим иском. Решением Вадского районного суда от 06.04.2011г. в пользу истца было взыскано *** рублей *** копеек в качестве задолженности по заработной плате. Решение обжаловалось в кассационном порядке и было оставлено без изменения. 06 июля 2011г. данная сумма была выплачена истцу. Считает, что истец пропустил срок исковой давности, поскольку у него не было препятствий заявить подобные требования при рассмотрении дела о взыскании задолженности по заработной плате. Просит на этом основании отказать в удовлетворении исковых требований.

Согласно копии решения Вадского районного суда от 06 апреля 2011г., с ОАО «Новомирский горно-обогатительный комбинат» в пользу Петрушенко В. С. взыскано в качестве задолженности по заработной плате *** рублей *** копеек. Судебное разбирательство проходило с участием истца Петрушенко В.С. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 17 мая 2011г. решение оставлено без изменения, кассационная жалоба ответчика - без удовлетворения (л.д.4-9,10-11).

Из трудовой книжки (вкладыш серии №) (л.д.13-15) и представленной в судебное заседание копии приказа ОАО «Новомирский горно-обогатительный комбинат» № 98 от 19.04.2010г., следует, что Петрушенко В. С. уволен 19 апреля 2010г.

Согласно копии постановления о возбуждении исполнительного производства от 27.06.2011г., судебным приставом-исполнителем Вадского районного отдела судебных приставов УФССП по Нижегородской области возбуждено исполнительное производство № 8235/11/18/52 в отношении должника ОАО «Новомирский ГОК» в пользу взыскателя Петрушенко Владимира Степановича, предмет исполнения - заработная плата в размере *** рублей.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Вадского районного отдела судебных приставов УФССП по Нижегородской области от 12.07.2011г. исполнительное производство № 8235/11/18/52 окончено в связи с фактическим исполнением исполнительного документа 06.07.2011г.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что требования истца Петрушенко В.С. о компенсации морального вреда вытекают из задержки в выплате ему заработной платы. Установленный законом 3-месячный срок исковой давности по этим требования соответственно следует исчислять с 19 апреля 2010г., то есть со дня его увольнения. Оснований для прерывания течения срока исковой давности в соответствии со ст.203 ГК РФ не имеется, причинение морального вреда задержкой выплаты заработной платы работодателем не признавалось и подобные требования ранее не предъявлялись. Задолженность по заработной плате выплачена через 9 дней после возбуждения исполнительного производства.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд находит срок исковой давности пропущенным без каких-либо уважительных причин, оснований для его восстановления не имеется. Соответственно суд полагает отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РПФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Петрушенко В. С. к ОАО «Новомирский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, причинённого задержкой в выплате заработной платы - отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Нижегородский областной суд через Вадский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 02 августа 2011г.

Судья Вадского

районного суда                                                          Иванов А.Н.