Дело № 2-398-11г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Вача                                                                                  03 октября 2011 года

Вачский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего федерального судьи Лялиной М.С.

с участием и.о. прокурора Вачского района Нижегородской области Зуевой Н.А.,

при секретаре Кузнецовой Ю.Е.,

рассмотрев гражданское дело в открытом судебном заседании по иску прокурора Вачского района Нижегородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «КомСервис-Т» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Вачского района Нижегородской области обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «КомСервис-Т» о проведении аттестации № рабочих мест с последующей сертификацией.

В судебном заседании и.о. прокурора Вачского района Нижегородской области Зуева Н.А. исковые требования поддержала и пояснила, что прокуратурой Вачского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «КомСервис-Т».

В соответствии с п.п. 1.2, 1.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест, утвержденного постановлением Минтруда России от 14.03.1997 года № 12, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся организации рабочие места; сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Юридическое лицо ООО «КомСервис-Т» образовано ДД.ММ.ГГГГ.

Из объяснений генерального директора ООО «КомСервис-Т» С.А.С. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ на предприятии разработан план мероприятий по охране труда на ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с которым аттестация рабочих мест запланирована на ДД.ММ.ГГГГ года.

Рабочих мест на предприятии <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ году запланирована аттестация <данные изъяты> рабочих мест. Оставшиеся рабочие места будут аттестованы в ДД.ММ.ГГГГ годах.

Считает, что отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

Представитель ответчика ООО «КомСервис-Т» М.Е.Н. в судебном заседании с исковыми требованиями прокурора Вачского района согласна и пояснила, что в настоящее время заключен договор с <данные изъяты> на выполнение работ по охране труда, срок выполнения всего объема работ по данному договору установлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и в соответствии с положениями ст. 10 и ст. 120 Конституции Российской Федерации, а так же с нормами ст.ст. 67, 71 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, на основе широкой свободы судейского усмотрения считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ: «Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда».

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ: «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда».

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н «аттестации подлежат все рабочие места работодателя».

В соответствии с п. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н: «Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя

Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера».

Согласно п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н: «Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию».

В судебное заседание ответчиком не представлено документов, подтверждающих принятие мер по устранению нарушений требований обеспечения безопасных условий труда.

В связи с этим суд находит, что невыполнение ответчиком трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Вачского района Нижегородской области удовлетворить.

Обязать ООО «КомСервис-Т» провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест с последующей сертификацией.

Установить срок для проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ.

Срок обжалования решения в Нижегородский областной суд через Вачский районный суд 10 дней со дня провозглашения.

Федеральный судья - подпись

Решение вступило в законную силу 14 октября 2011 года.

Копия верна: судья                                                                   М.С.Лялина