Дело № 2-399-11г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ р.п. Вача 03 октября 2011 года Вачский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего федерального судьи Лялиной М.С. с участием и.о. прокурора Вачского района Нижегородской области Зуевой Н.А., при секретаре Кузнецовой Ю.Е., рассмотрев гражданское дело в открытом судебном заседании по иску прокурора Вачского района Нижегородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «КомСервис-В» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, УСТАНОВИЛ: Прокурор Вачского района Нижегородской области обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «КомСервис-В» о проведении аттестации <данные изъяты> рабочего места с последующей сертификацией. В судебном заседании и.о. прокурора Вачского района Нижегородской области Зуева Н.А. исковые требования поддержала и пояснила, что прокуратурой Вачского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «КомСервис-В». В соответствии с п.п. 1.2, 1.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест, утвержденного постановлением Минтруда России от 14.03.1997 года № 12, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся организации рабочие места; сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Юридическое лицо ООО «КомСервис-В» образовано ДД.ММ.ГГГГ. Из объяснений генерального директора ООО «КомСервис-В» С.А.С. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ на предприятии разработан план мероприятий по охране труда на ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с которым аттестация рабочих мест запланирована на ДД.ММ.ГГГГ года. Рабочих мест на предприятии <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ году запланирована аттестация <данные изъяты> рабочих мест. Оставшиеся рабочие места будут аттестованы в ДД.ММ.ГГГГ годах. Считает, что отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Представитель ответчика ООО «КомСервис-В» М.Е.Н. в судебном заседании с исковыми требованиями прокурора Вачского района согласна и пояснила, что в настоящее время заключен договор с ООО «Центр экспертизы условий труда» на выполнение работ по охране труда, срок выполнения всего объема работ по данному договору установлен до ДД.ММ.ГГГГ. Суд, изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и в соответствии с положениями ст. 10 и ст. 120 Конституции Российской Федерации, а так же с нормами ст.ст. 67, 71 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, на основе широкой свободы судейского усмотрения считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ: «Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда». Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ: «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда». Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н «аттестации подлежат все рабочие места работодателя». В соответствии с п. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н: «Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера». Согласно п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н: «Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию». В судебное заседание ответчиком не представлено документов, подтверждающих принятие мер по устранению нарушений требований обеспечения безопасных условий труда. В связи с этим суд находит, что невыполнение ответчиком трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Вачского района Нижегородской области удовлетворить. Обязать ООО «КомСервис-В» провести аттестацию <данные изъяты> рабочего места с последующей сертификацией. Установить срок для проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ. Срок обжалования решения в Нижегородский областной суд через Вачский районный суд 10 дней со дня провозглашения. Федеральный судья - подпись Решение вступило в законную силу 14 октября 2011 года. Копия верна: судья М.С.Лялина