О взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.



Дело 2- 230/2010 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усть-Цилемский районный суд Республики Коми

Под председательством судьи Михеева Ф.С.

При секретаре Муравьевой Ю.Ю.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Усть-Цильма

9 июля 2010 г. дело по иску муниципального учреждения «Усть-Цилемская центральная районная больница» (МУ «Усть-Цилемская ЦРБ») к Рочевой Л. В. о взыскании выплаченной заработной платы за период вынужденного прогула.

УСТАНОВИЛ:

МУ «Усть-Цилемская ЦРБ» обратилась в суд с исковыми требования к Рочевой Л.В. о взыскании выплаченной по решению суда заработной платы за период вынужденного прогула в размере 5665,32 руб. при восстановлении её на работе в связи с отменой решения суда вышестоящей судебной инстанцией.

В судебном заседании представитель истца гл. врач Даминова Т.А. пояснила, что на основании решения Усть-Цилемского районного суда от 15 февраля 2010г. Рочевой Л.В. была выплачена заработная плата в размере 9504,52 руб. На основании определения Верховного суда с Рочевой Л.В. трудовой договор был расторгнут. При увольнении она внесла в кассу 3800 руб. Остаток составил 5665,32 руб. На взыскании указанной суммы настаивает.

Рочева Л.В. не согласна с требованиями МУ «Усть-Цилемская ЦРБ». Пояснила, что направила в Верховный суд надзорную жалобу. Надеется на положительное разрешение её требований. Полученную заработную плату добровольно не возвращала. При выдаче окончательного расчета 3800 руб. у неё удержали без её согласия.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

В соответствии со ст. 443 ГПК РФ в случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению суда (поворот исполнения решения суда).

Решением Усть-Цилемского районного суда от 15 февраля 2010г. Рочева Л.В. восстановлена на работе в МУ «Усть-Цилемская ЦРБ» на ставку санитарки (автоклав) с 12 января 2010г. Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.

С муниципального учреждения «Усть-Цилемская центральная районная больница» в пользу Рочевой Л.В. взыскана заработная плата за период вынужденного прогула с 13 января по 15 февраля 2010г. 9504,52 руб.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РК решение отменено.

После повторного рассмотрения дела решением Усть-Цилемского районного суда от 15 апреля 2010г. вынесено аналогичное решение. Заработная плата за время вынужденного прогула взыскана в размере 5665,32 руб.

На основании данных решений суда 15 февраля и 15 апреля 2010г. были выданы исполнительные листы Номер обезличен о восстановлении Рочеву Л.В. на работе в МУ «Усть-Цилемская ЦРБ» на ставку санитарки (автоклава) с 12 января 2010г.

Определением судебной коллегии Верховного суда РК от 31 мая 2010г. решение суда отменено. Вынесено новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Рочевой Л.В. к МУ «Усть-Цилемская ЦРБ» и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано.

До отмены решений суда судебной коллегией Верховного суда РК они были приведены в исполнение только в части восстановления на работе. В части взыскания заработной платы за период вынужденного прогула в размере 9504,52 руб. и 5665,32 руб. решение в исполнение не приводилось, исполнительные документы не выдавались.

Поэтому оснований для поворота исполнения решения суда не имеется.

В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм или простое;

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Ни одного из указанных оснований судом не установлено.

Администрация МУ «Усть-Цилемская ЦРБ» по своему усмотрению произвела выплату заработной платы за период вынужденного прогула Рочевой Л.В. до вступления решения суда в законную силу и без предъявления исполнительных документов.

Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования муниципального учреждения «Усть-Цилемская центральная районная больница» к Рочевой Л. В. о взыскании выплаченной заработной платы за период вынужденного прогула оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усть-Цилемский районный суд в течение 10 дней, по 22 июля 2010г.

Судья Ф. С. Михеев