Дело № 2-718/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Усть-Цилемский районный суд Республики Коми
Под председательством судьи Тюриной Л.В.
При секретаре Ермолиной Г.Ф.,
С участием помощника прокурора Блиновой Т.В.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в с.Усть-Цильма
12 октября 2010г. дело по иску прокурора Усть-Цилемского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Носову А. Я. об обязании проведения аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Усть-Цилемского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП Носову А. Я. об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном порядке. В обоснование своих требований указал, что в нарушение требований трудового законодательства ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании прокурор свои требования обосновывает необходимостью создания безопасных условий труда, соблюдения трудового законодательства. Просит установить срок для проведения аттестации рабочих мест до 01 мая 2011 года.
Представитель ответчика по доверенности Носова Е.И. исковые требования признала, пояснила суду, что работа по аттестации рабочих мест в хлебопекарне и на торговых точках ИП Носова А.Я. планировали провести в 2010 году, однако по причине неоконченных работ по модернизации и переоборудования производства, нехватки денежных средств аттестацию рабочих мест планируют провести в 2011 году.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Согласно положения ст.2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
Именно в силу принятой на себя обязанности по защите прав и свобод человека, в том числе и права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч.2 ст. 37 Конституции РФ) государство определило основные направления политики в области охраны труда.
В соответствии с п.2 ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В силу ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В штатном расписании хлебопекарни и торговых точках ИП Носова А.Я. числится 32 рабочих места.
Исходя из анализа пунктов Порядка проведения аттестации следует, что подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности средствами индивидуальной защиты.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
До 01.09.2008 действовало аналогичное Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное Постановлением Минтруда России от 14.03.2007, №12.
В судебном заседании установлено, что аттестация основных рабочих мест в хлебопекарне и на торговых точках ИП Носова А.Я. проходила в 2004 году.
С учетом изложенных обстоятельств, оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.194 -198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Обязать индивидуального предпринимателя Носова А. Я. провести аттестацию рабочих мест в хлебопекарне и на торговых точках по условиям труда в установленном порядке в срок до 01 мая 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Цилемский районный суд в течение 10 дней со дня его оглашения.
Судья Л.В.Тюрина