Дело № 2-158/2011 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Усть-Цилемский районный суд Республики Коми
под председательством судьи Михеева Ф.С.
с участием пом. прокурора Зин Г.В.
при секретаре Муравьевой Ю.Ю.
рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Усть-Цильма
27 апреля 2011 г. дело по иску прокурора Усть-Цилемского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Трусово» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Усть-Цилемского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Трусово» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном порядке, которая в нарушение требований трудового законодательства не проводится длительное время.
В судебном заседании прокурор свои требования обосновывает необходимостью создания безопасных условий труда, соблюдения трудового законодательства. Просит установить срок для проведения аттестации рабочих мест до 1 апреля 2012г.
ООО «Трусово» возражений на исковые требования не представило, ходатайствовало о рассмотрении дела в их отсутствие.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд признал возможным дело рассмотреть без участия представителя ООО «Трусово».
Заслушав доводы прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ч.1ст.7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Согласно положению ст.2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
Именно в силу принятой на себя обязанности по защите прав и свобод человека, в том числе и права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч.3 ст.37 Конституции РФ) государство определило основные направления политики в области охраны труда.
В соответствии с п. 2 ст.211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Согласно представленным материалам ООО «Трусово» является юридическим лицом, строящим свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
В силу ст.212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007г. утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Исходя из анализа пунктов Порядка проведения аттестации следует, что подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании установлено, что ООО «Трусово» требования выше указанных нормативных актов не выполняет, аттестацию рабочих мест к моменту судебного разбирательства не провели, соответствующего заключения суду не представлено.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Трусово» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 апреля 2012г.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усть-Цилемский районный суд в течение 10 дней, по 10 мая 2011 г.
Судья Ф.С. Михеев