Дело 2-168/2011г.

РЕШЕНИЕ

Усть-Цилемский районный суд Республики Коми

под председательством судьи Михеева Ф.С.

при секретаре Муравьевой Ю.Ю.

рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Усть-Цильма

29 июня 2011г. дело по иску Семеновой Н. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Пижма», государственному казенному учреждению Республики Коми «Центр занятости населения Усть-Цилемского района» о взыскании пособия по безработице, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Семенова Н.Н. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Пижма» о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки после расторжения трудового договора за период с 4 по 22 февраля 2011г. в размере СУММА рублей., разницу в выплаченном пособии по безработице, назначенном из минимальной величины пособия по безработице в связи с несвоевременной выдачей ООО «Пижма» справки о заработной плате и полагающемся пособии в процентном отношении фактической заработной платы в размере СУММА рублей., компенсации морального вреда за нарушение трудового законодательства при расторжении трудового договора в размере СУММА рублей., возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об изменении должности в соответствии с внесенными изменениями в трудовой договор, изменении даты расторжении трудового договора на дату выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании истица отказалась от исковых требований о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об изменении должности в соответствии с внесенными изменениями в трудовой договор, изменении даты расторжении трудового договора на дату выдачи трудовой книжки. Отказ объяснила удовлетворением указанных требований во внесудебном порядке. Имеется определение о прекращении производства по делу в этой части.

В обоснование исковых требований пояснила, что справка о заработной плате для представления в «Центр занятости населения в Усть-Цилемском районе» была составлена в произвольной форме и не была принята для начисления пособия по безработице. Поэтому пособие за период с 03.03.2011г. по 11.05.2011г. было начислено в размере величины прожиточного минимума.

Представитель ООО «Пижма» исковые требования не признал. Пояснил, что справка действительно первоначально была составлена в произвольной форме и не была принята для начисления пособия по безработице. Своевременно справку составить не имели возможности, поскольку Семенова Н.Н. в предшествующие увольнению три последних месяца находилась в учебных отпусках. После полученного разъяснения от ГКУ «Центра занятости населения в Усть-Цилемском районе» справка была составлена и отправлена факсом, но был затребован оригинал. Факт задержки выдачи трудовой книжки также признал. Однако компенсировать моральный вред не согласен, объясняя это тем, что у истицы при увольнении с работы выявлена недостача, причинен материальный ущерб предприятию.

По инициативе суда в качестве соответчика по делу привлечено государственное казенное учреждение Республики Коми «Центр занятости населения Усть-Цилемского района», представитель которого по доверенности Федотов А.Н. иск не признал. Пояснил, что Семенова Н.Н. зарегистрирована в качестве безработной с 03.03.2011г. Справку о заработной плате представила 11.03.2011г. В справке была указана заработная плата за не полностью отработанные месяцы и не была принята. Подлинный экземпляр справки с необходимыми сведениями для определения размера пособия по безработице был представлен 03.05.2011г. Поэтому за период с 03.03.2011г. по 02.05.2011г. пособие выплачивалось в размере минимальной величины пособия по безработице. Перерасчет назначенного пособия ведомственными инструкциями не предусмотрен. При этом расчет взыскиваемого истицей пособия и его размер не оспаривает.

Заслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 33 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Согласно ч. 1 ст. 34 (в ред. Федерального закона Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 10.01.2003 N 8-ФЗ) пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, начисляется: в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Согласно представленным документам (копии приказов о приеме и увольнении, трудовой книжки) Семенова Н.Н. уволена с работы по собственному желанию, до расторжения трудового договора имела оплачиваемую работу свыше 26 календарных недель. Поэтому размер пособия по безработице должен начисляться в порядке, установленным ч.1 ст. 33 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» в процентном отношении к заработной плате, а не в размере минимальной величины пособия по безработице. В таком порядке пособие должно выплачиваться в соответствие с ч.3 ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице с первого дня признания безработным. Закон не содержит запрет на перерасчет назначенного пособия в случае неправильного исчисления его размера. Поэтому надлежащим ответчиком по данному исковому требованию является ГКУ «Центр занятости населения Республики Коми в Усть-Цилемском районе». С него следует взыскать разницу между выплаченным пособием и причитающемся в размере СУММА рублей. Исковые требования в этой части к ООО «Пижма» следует оставить без удовлетворения.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При расторжении трудового договора трудовая книжка в установленные сроки не была вручена, справка о заработной плате, необходимая для назначения пособия по безработице по письменному заявлению истицы также не была своевременно выдана. Это признается представителем ответчика и подтверждается материалами дела. Поэтому ООО «Пижма» следует обязать выплатить компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.

За нарушение трудовых прав истицы, выразившихся в несвоевременной выдаче трудовой книжки и справки о заработной плате при расторжении трудового договора с ООО «Пижма» следует взыскать компенсацию морального вреда в разумных пределах соразмерно нарушенным трудовым правам.

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пижма» в пользу Семеновой Н. Н. компенсацию морального вреда в размере СУММА рублей.

Взыскать с государственного казенного учреждения Республики Коми «Центр занятости населения Усть-Цилемского района» пособие по безработице СУММА рублей.

Исковые требования о взыскании пособия по безработице в размере СУММА рублей. к обществу с ограниченной ответственностью «Пижма» оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пижма» госпошлину в доход бюджета ГОСПОШЛИНА1.

Взыскать с государственного казенного учреждения Республики Коми «Центр занятости населения Усть-Цилемского района» госпошлину ГОСПОШЛИНА2.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усть-Цилемский районный суд в течение 10 дней, до 11 июля 2011 года.

Судья Ф. С. Михеев

Решение изготовлено в окончательной форме 1 июля 2011 года