Дело № 2 -318/2011 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усть-Цилемский районный суд Республики Коми

под председательством судьи Тюриной Л.В.

при секретаре Ермолиной Г.Ф.

рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Усть-Цильма

20 декабря 2011 г. дело по заявлению Матвеевой И. И. к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей районный центр детского творчества «Гудвин» (далее МОУ ДОД РЦДТ «Гудвин») о внесении исправлений в трудовую книжку

УСТАНОВИЛ:

Матвеева И.И. обратилась в суд с исковым заявлением к МОУ ДОД РЦДТ «Гудвин» о внесении исправлений в трудовую книжку. Просит изменить запись № «руководитель студии изобразительного искусства», внесенную 10.11.1997, на запись «педагог дополнительного образования».

В судебном заседании Матвеева И.И. на исковых требованиях настаивает и просит обязать МОУ ДОД РЦДТ «Гудвин» внести исправления в трудовую книжку в сведениях о её работе за период с 10.11.1997 по 31.08.1998 в качестве педагога дополнительного образования, поскольку фактически в указанный период, она занимала эту должность . Пояснила, что согласно приказу Министерства образования Российской Федерации от 25.01.1993 № 21 «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования и других вопросах по переводу работников на условия оплаты труда по ЕТС» руководители кружков, секций, студий переведены педагогами дополнительного образования. В тарификационных списках детского центра «Гудвин» за 1997-1998 учебный год, а также её лицевой карточке за 1997 год, должность «руководитель изостудии» отсутствует. В этих документах указывается, что она занимала должность «педагог дополнительного образования».

Представитель МОУ ДОД РЦДТ «Гудвин», в лице директора , в судебном заседании исковые требования Матвеевой И.И. признала.

Изучив мнение истца Матвеевой И.И., заслушав объяснение представителя МОУ ДОД РЦДТ «Гудвин» , исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Согласно п.27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (ред. от 19.05.2008) в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") исправление сведений о работе производится на основании документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке, а также на основании судебного решения. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Согласно сведениям карточки-справки от 1997г. Матвеева И.И. согласно приказу № от 10.11.1997 принята в детский центр на должность педагога дополнительного образования по ИЗО студии.

Согласно тарификационному списку педагогов ДЦ «Гудвин» на 1997-1998г.г. Матвеева И.И. занимает должность .

Допрошенная в качестве свидетеля методист по кадрам районного отдела образования пояснила суду о том, что запись от 10.11.1997 в трудовой книжке Матвеевой И.И. «руководитель студии изобразительного искусства» внесена неверно, следует запись изменить на «педагог дополнительного образования».

При указанных обстоятельствах исковые требования Матвеевой И.И. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Матвеевой И. И. к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей районный центр детского творчества «Гудвин» о внесении исправлений в трудовую книжку удовлетворить.

Обязать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей районный центр детского творчества «Гудвин» внести изменения в трудовую книжку Матвеевой И. И.. Изменить запись № «руководитель студии изобразительного искусства», внесенную 10 ноября 1997г., на запись «педагог дополнительного образования».

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усть-Цилемский районный суд в течение 10 дней, по 30 декабря 2011 г. включительно.

Судья           Л.В.Тюрина