Дело № 2-156/2012г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

14 июня 2012 года                                                                                   с.Усть-Цильма

Судья Усть-Цилемского районного суда Республики Коми Тюрина Л.В.,

с участием заместителя прокурора Зин Г.В.

при секретаре Шубиной Л.П.

рассмотрев дело по иску прокурора Усть-Цилемского района в интересах Чупрова Е.Н. к ОАО «Коми тепловая компания» (далее ОАО «КТК») об обязании произвести перерасчет за сверхурочную работу,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Усть-Цилемского района в интересах Чупрова Е.Н. обратился в суд с заявлением к ОАО «Коми тепловая компания» об обязании произвести перерасчет за сверхурочную работу.

В судебном заседании истец отказался от своих исковых требований, мотивируя тем, что за период с <данные изъяты>. по настоящее время он по инициативе работодателя (ОАО «КТК») за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени работу не выполнял.

Прокурор в судебном заседании заявление истца поддержал.

Директор Усть-Цилемского филиала ОАО «Коми тепловая компания» ФИО1., представляющий интересы ОАО «Коми тепловая компания», с заявлением истца согласен.

Обсудив заявление истца об отказе от иска, изучив мнение прокурора, ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст.104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Чупров Е.Н. заключил с ОАО «КТК» трудовой договор, в соответствии с которым при общей продолжительности рабочей недели 40 часов, 36 часов ему устанавливается суммированный учет рабочего времени; за <данные изъяты>. при 36 - часовой рабочей недели Чупров Е.Н. должен был отработать 1787,8 часов, при 40 - часовой - 1987 часов, фактически отработал 1782 часов. За <данные изъяты>. - при 36 часов рабочей недели - 1782,6 часов, при 40 - часовой - 1981 часов, фактически отработал 1768 часов. Таким образом, Чупров Е.Н. отработал фактически меньше часов, чем предусмотрено как при 36-часовой рабочей неделе, так и при 40-часовой рабочей неделе.

На основании приказа директора Усть-Цилемского филиала ОАО «Коми тепловая компания» от ДД.ММ.ГГГГ №№ в соответствии с коллективным договором ОАО «Коми тепловая компания» на <данные изъяты> годы на непрерывно действующих производствах (котельное производство) введен суммированный учет рабочего времени в целом по производственному участку с учетным периодом один год.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

При указанных обстоятельствах отказ от иска не противоречит действующему законодательству, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Руководствуясь ст. 220 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ от иска прокурора Усть-Цилемского района в интересах Чупрова Е.Н. к ОАО «Коми тепловая компания» об обязании произвести перерасчет за сверхурочную работу.

Производство по делу по иску прекратить в связи с отказом от иска.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 15 дней со дня его оглашения через Усть-Цилемский районный суд.

Судья                                               Л.В.Тюрина