РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 сентября 2011 года г. Узловая Узловский городской суд Тульской области в составе: председательствующего Прямицыной Е.А., при секретаре Чернобривой Л.А., с участием истца Матвеева Ю.Н., представителя ответчика ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» по доверенности Гаврилушкиной Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-799/2011 по иску Матвеева Юрия Николаевича к ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» о взыскании неполученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, установил: Матвеев Ю.Н. обратился в суд с иском к ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» о взыскании проиндексированной неполученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> по 4 разряду в котельной № <адрес> ООО «Жилищное и тепловое хозяйство». ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Указывает, что при увольнении ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В связи с чем, ссылаясь на положения ст. 236 ТК РФ, просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы. Указывает, что своими неправомерными действиями по задержке выплаты заработной платы работодатель причинил ему моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с тем, что его семья попала в затруднительное материальное положение, он вынужден занимать деньги на продукты и одежду, кроме того, на иждивении у него находится несовершеннолетняя дочь, студентка медицинского училища. По изложенным основаниям Матвеев Ю.Н. просит взыскать с ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» неполученную проиндексированную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> моральный вред в сумме <данные изъяты>., а также судебные расходы за составление искового заявления в сумме <данные изъяты> В процессе судебного разбирательства Матвеев Ю.Н. уточнил требования искового заявления, просил взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за задержку выплат за 55 дней по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., моральный вред в размере <данные изъяты>., а также судебные расходы за составление искового заявления в размере <данные изъяты>. В судебном заседании Матвеев Ю.Н. требования искового заявления с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить, требование о компенсации за задержку выплат просил удовлетворить в рамках заявленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Представитель ответчика ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» по доверенности Гаврилушкина Г.И. в судебном заседании требования Матвеева Ю.Н. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату денежных средств признала, возражала против удовлетворения требования о взыскании морального вреда, ссылаясь на то, что истцом не доказаны физические и нравственные страдания, а также вина работодателя в невыплате заработной плате, поскольку невыплата заработной платы имела место вследствие ареста счетов предприятия. Сумму за составление искового заявления полагала завышенной, просила уменьшить взыскиваемую сумму данных расходов. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, а нарушение данного в силу закона указанного нематериального блага в виде вознаграждения за труд является дискриминацией, которая заключается в установлении неравенства работника перед другими работниками на получение вознаграждения за труд. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Как следует материалов дела, Матвеев Ю.Н. был принят в ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> 4 разряда на постоянной основе, что подтверждается копией приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки истца. Поскольку Матвеев Ю.Н. продолжал работать в ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» после истечения срока действия трудового договора, суд приходит к выводу, что трудовые отношения между ним и ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» после ДД.ММ.ГГГГ прекращены не были, что также подтверждается справкой ООО «Жилищное и тепловое хозяйство». ДД.ММ.ГГГГ Матвеев Ю.Н. был уволен с работы по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой истца. Сумма задолженности ответчика перед истцом подтверждается справкой ООО «Жилищное и тепловое хозяйство», расчетными листками за <данные изъяты>., невыплата указанной суммы Матвееву Ю.Н. до настоящего времени ответчиком не оспаривалась. Ст. 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в этот же срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Поскольку при увольнении истца окончательный расчет с ним произведен не был, сумма задолженности, составляющая <данные изъяты> коп., подтверждена соответствующими справками, суд приходит к выводу об удовлетворении данного требования в указанной части. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несёт ответственность в соответствии с ТК РФ и другими федеральными законами. Такая ответственность предусмотрена ст. 236 ТК РФ в виде денежной компенсации, представляющей собой уплату процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Согласно представленному ответчиком расчёту сумма денежной компенсации за 55 дней по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Указанный расчёт проверен судом, сомнений не вызывает. С учетом норм материального права и положений ст. 196 ГК РФ требование о взыскании денежной компенсации подлежит удовлетворению в рамках заявленного. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда суд также считает подлежащим удовлетворению. Под моральным вредом в соответствии со ст. 151 ГК РФ понимаются физические или нравственные страдания, причиненные действиями или бездействием, нарушающими личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, либо нарушающими имущественные права гражданина. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что своим неправомерным бездействием (невыплатой в установленные сроки заработной платы) ответчик причинил истцу нравственные страдания, то есть моральный вред, который выразился в переживаниях истца по поводу несвоевременного получения средств к существованию. Определяя размер подлежащей к взысканию в пользу истца компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, объем и характер причиненных Матвееву Ю.Н. нравственных страданий, требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенному требованию. Расходы истца по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты>. подтверждены квитанцией серия № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем суд приходит к выводу о состоятельности заявленных Матвеевым Ю.Н. требований в части взыскания с ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» указанных судебных расходов. Кроме того, в силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, а именно, в размере <данные изъяты> по требованиям имущественного характера и в размере <данные изъяты>. по требованию о компенсации морального вреда. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: исковые требования Матвеева Юрия Николаевича к ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» о взыскании неполученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» в пользу Матвеева Юрия Николаевича неполученную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты> Взыскать с ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» в пользу Матвеева Юрия Николаевича компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В остальной части в удовлетворении исковых требований Матвееву Юрию Николаевичу о взыскании морального вреда отказать. Взыскать с ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» в пользу Матвеева Юрия Николаевича судебные расходы за составление искового заявления в размере <данные изъяты> Взыскать с ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы в Узловский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий Прямицына Е.А. Решение не вступило в законную силу.