Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 31 июля 2012 года город Узловая Узловский городской суд Тульской области в составе: председательствующего Казгалеевой М.И., при секретаре Грушихине А.В., с участием истца Булановой Г.А., представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Жилищное и тепловое хозяйство» по доверенности Ушакова А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2–653 по иску Булановой Г.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищное и тепловое хозяйство» о возмещении морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы, у с т а н о в и л : истец Буланова Г.А. обратилась в суд с требованием к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищное и тепловое хозяйство» о возмещении морального вреда, указывая, что ответчик, с которым она состояла в трудовых отношениях, работая оператором котельной <данные изъяты> несвоевременно выплачивал ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата за указанный период взыскана с ответчика на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании <данные изъяты>, и судебных приказов мирового судьи судебного участка № от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – о взыскании <данные изъяты> и <данные изъяты> рублей. Взыскание задолженности по заработной плате производилось судебными приставами ОСП г.Узловая и района в принудительном порядке. Задолженность ответчиком гасилась небольшими суммами, не единовременным платежом. Ввиду задержки выплаты заработной платы истец несвоевременно оплачивала коммунальные платежи, из-за чего у неё образовалась задолженность по этим платежам. Из-за недостатка денежных средств истец хуже питалась и постоянно находилась в состоянии стресса. Считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред. По основаниям ст. 151 ГК РФ просила взыскать с ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» в её пользу компенсацию в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>, а также понесенные расходы по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты>. В судебном заседании Буланова Г.А. заявленные требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности Ушаков А.И. в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении, ссылаясь на пропуск Булановой Г.А. срока исковой давности. Выслушав истца Буланову Г.А., представителя ответчика ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» по доверенности Ушакова А.И., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Понятие заработной платы работника как вознаграждение за труд определено частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как установлено судом, Буланова Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Жилищное и тепловое хозяйство» г.Узловая Тульской области, работая <данные изъяты> №, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 42-55). Установленные обстоятельства представителем ответчика в судебном заседании не оспаривались. ДД.ММ.ГГГГ Буланова Г.А. обратилась к Узловскому межрайонному прокурору по вопросу невыплаты ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» заработной платы. Узловским межрайонным прокурором в интересах Булановой Г.А. направлено заявление в суд о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО «ЖТХ» начисленной, но невыплаченной заработной платы, что подтверждается копией письма прокурора (л.д.8). За период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года с ответчика ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» в пользу Булановой Г.А. взыскана задолженность по заработной плате: на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за три месяца с марта по ДД.ММ.ГГГГ года – в сумме <данные изъяты> рублей; по судебному приказу мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ года – в сумме <данные изъяты> копеек; по судебному приказу мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается копиями судебных приказов (л.д.10, 26, 40). Истец Буланова Г.А. обратилась в суд с иском к ответчику о компенсации морального вреда, причиненного ей нравственными переживаниями по поводу несвоевременной выплаты заработной платы, поскольку в период задержки её выплаты она не могла своевременно оплачивать коммунальные платежи, медицинские услуги, а также была вынуждена хуже питаться. В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Представитель ответчика до вынесения судом решения заявил о пропуске истцом срока исковой давности. Согласно статье 195 ГК РФ, исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности в соответствии со ст. 196 ГК РФ устанавливается в три года. Согласно статье 197 ГК РФ, для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. Правила статей 195, 198 - 207 настоящего Кодекса распространяются также на специальные сроки давности, если законом не установлено иное. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Как указывается в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 (ред. от 06.02.2007) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. Согласно содержащимся в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснениям, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Исходя из анализа правовых норм и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок обращения в суд с иском, установленный положениями ст. 392 ТК РФ, поскольку с требованием о компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой ответчиком заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года, Буланова Г.А. обратилась в суд только в ДД.ММ.ГГГГ года, то есть по истечении трех месяцев со дня, когда она узнала о том, что оплата труда за указанный период ей не производилась. Также истек трехмесячный срок с момента последнего поступления на её счет денежных средств, взысканных по судебным приказам - поступления в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями сберегательных книжек (л.д.17-18, 129). Истец Буланова Г.А. в ходе рассмотрения дела на наличие у неё каких-либо уважительных причин к пропуску вышеуказанного срока не ссылалась, доказательств в подтверждение этих причин не представила. Ходатайства о восстановлении срока истцом не заявлено. Исследовав представленные сторонами доказательства по правилам статьи 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что срок обращения в суд пропущен Булановой Г.А. без уважительных причин. Согласно ч.2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Согласно ст. 198 ГПК РФ, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : в удовлетворении заявленных Булановой Г.А. требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищное и тепловое хозяйство» о возмещении морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем принесения апелляционной жалобы в Узловский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения. Председательствующий Решение не вступило в законную силу.