о включении периода работы в общий трудовой стаж



Дело №г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г.Уяр Красноярского края

Уярский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Пятовой Д.В.,

при секретаре Матвиенко С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пацкевич С.В. к УПФР (ГУ) в <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Пацкевич С.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> о включении периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж. Требования истица мотивировала тем, что в указанный период она работала в должности заведующей магазина д.Н-Михайловка в Сушиновском сельпо, однако, трудовая книжка и иные подтверждающие факт работы документы отсутствуют по причине кражи сейфа, имевшей место в период ее работы.

В судебном заседании истица Пацкевич С.В. исковые требования подержала в полном объеме по указанным в заявлении основаниям.

Представитель УПФ РФ (ГУ) в <адрес> начальник Владыкина Е.Б. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, согласно отзыву против удовлетворения исковых требований фонд не возражает, просит дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истицу, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляется достижение пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин 60 лет) и наличие страхового стажа не менее 5 лет.

Согласно п.8 гл.2 Правил Ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. На основании п.45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В силу ст.13 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В судебном заседании установлено, что согласно записи в дубликате трудовой книжки Пацкевич С.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала заведующей магазином в д.Н-Михайловка Сушиновского сельпо.

Из сообщения администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы Сушиновского сельпо на хранение в архив не поступали.

Из объяснений свидетелей ФИО1, ФИО2, данных в ходе судебного заседания следует, что Пацкевич С.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала заведующей магазином в д.Н-Михайловка Сушиновского сельпо, все документы, включая трудовые книжки, были утрачены в результате хищения сейфа.

Факт работы свидетелей совместно с истцом в указанный период времени подтверждается их трудовыми книжками.

Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд находит установленным, что документы, подтверждающие факт работы истицы в качестве заведующей магазином в д.Н-Михайловка в Сушиновском сельпо утрачены вследствие хищения, не по вине работника. При этом работа истицы в спорный период в качестве заведующей магазином в д.Н-Михайловка в Сушновском сельпо подтверждается пояснениями допрошенных в судебном заседании свидетелей, не доверять показаниям которых у суда оснований не имеется, поскольку они последовательны и непротиворечивы.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд полагает необходимым включить в общий трудовой стаж, дающий право на получение пенсии по старости, период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазином в д.Н-Михайловка в Сушновском сельпо.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требовании Пацкевич С.В. к УПФР (ГУ) в <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж удовлетворить.

Обязать УПФ РФ (ГУ) в <адрес> включить в общий трудовой стаж Пацкевич С.В. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазином в д.Н-Михайловка в Сушновском сельпо.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Уярский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Д.В.Пятова