Гражданское дело №г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Уяр Красноярского края ДД.ММ.ГГГГ

Уярский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Лисейкина А.В.,

при секретаре Лидер К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гуляева В.П. к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Гуляев В.П. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении период его работы в Уярском ХПП в должности машиниста зернопогрузчика с 1967 года по 1973 года и в Уярском мясокомбинате в должности мастера термической обработки мяса с 1973 года по 1977 год трудовой стаж. Мотивируя требования тем, что указанные периоды не были зачтены в трудовой стаж из – за отсутствия подтверждающих документов и утерей трудовой книжки.

В судебном заседании истец Гуляев В.П. исковые требования поддержал в полном объеме и дал объяснения аналогичные, указанным в иске, дополнил, в октябре 1967 года был трудоустроен в Уярском хлебоприемном предприятии, где проработал до середины ноября 1967 года в должности разнорабочего, в ноябре этого же года был переведен машинистом зернопогрузчика, где проработал до сентября 1973 года, в дальнейшем для оказания помощи при массовом убое скота был направлен в Уярский мясокомбинат, куда в октябре 1973 года был переведен рабочим, затем на должность мастера термической обработки мяса. В указанной должности проработал до августа 1977 года. С Уярского мясокомбината был уволен по собственному желанию в 1977 году.

Представитель УПФ РФ в <адрес> Краснова Е.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме. Последствия признания иска разъяснены и понятны.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

На основании ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание иска о включении Гуляеву В.П. периодов работы в общий трудовой стаж ответчиком в полном объеме, не противоречит закону и не нарушает чьих - либо прав и охраняемых законом интересов, в связи с чем суд считает возможным принять признание иска.

Свидетель ФИО1 суду показал, что он работал в Уярском хлебоприемном предприятии вместе с Гуляевым В.П. непрерывно с октября 1967 года по сентябрь 1973 год.

Свидетель ФИО2 суду показала, что она работала в Уярском хлебоприемном предприятии с 1966 года по 1997 год, с достоверностью подтвердила, что Гуляев В.П. поступил на работу в хлебоприемное предприятие в октябре 1967 года, где был принят рабочим, затем переведен на должность машиниста зернопогрузчика, где постоянно проработал до сентября – октября 1973 года.

Свидетель ФИО3 суду показала, что в период с 1965 года по 1996 год она работала на Уярском мясокомбинате в должности бухгалтера. Подтвердила, что Гуляев В.П. в сентябре 1973 года был принят на работу в Уярский мясокомбинат переводом из Уярского ХПП в качестве рабочего, затем мастера термической обработки мяса, где проработал до августа 1977 года. Уволен Гуляев В.П. был по собственному желанию.

Свидетель ФИО4 дала аналогичные ФИО3 показания.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив представленные документы, суд считает исковые требования Гуляева В.П. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В силу ч. 1 ст.3 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года, в редакции от 01.07.2011 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ст.10 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года (в ред.от 01.07.2011 года) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в редакции от 24.07.2009 № 213-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

На основании п. 4 ст.13 п.4 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п. 6, 7, 8, 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

В силу п.30 Правил при установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается: период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии со статьей 135 Кодекса Законов о Труде РСФСР 1922 года, вступившего в силу с 15 ноября 1922 года, запрещается прием на работу лиц моложе 16 лет. Примечание: в исключительных случаях инспекторам труда предоставляется право, на основании специальной инструкции, издаваемой Народным Комиссариатом Труда по согласованию с Всероссийским Центральным Советом профессиональных Союзов, давать разрешение на поступление на работу малолетних, не моложе 14 лет.

Статьей 173 Кодекса Законов о Труде РСФСР, вступившего в силу с 01 апреля 1972 года, не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет. В исключительных случаях, по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза, могут приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет.

Как следует из письменных материалов дела, согласно архивной справки администрации <адрес> в документах архивного фонда Уярского мясокомбината, в частности приказах по личному составу за 1973,1977 годы и ведомостях по заработной плате за 1977 года Гуляев В.П. не значится.

Согласно архивной справки администрации <адрес>, документы, которые содержали бы информацию о трудовом стаже Гуляева В.П. в Уярском ХПП за период работы с 1967 года по 1973 год в архив на хранение не поступали.

Судом установлено, что Гуляев В.П. в оспариваемые периоды достиг возраста, с которого лицо может быть принято на работу в соответствии с законодательством, действовавшим на тот период, то есть в период с 1967 года по 1973 года Гуляеву В.П. было полных 15 лет и 16 лет соответственно.

В ходе судебного заседания были допрошены свидетели ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4, подтвердившие, что им известно о работе истца как в Уярском ХПП, так и в Уярском мясокомбинате в период с 1967 года по 1977 год, поскольку в указанные период времени они работали вместе с истцом, факт совместной работы свидетелей с истцом в указанный период времени не оспаривается ответчиком и подтверждается трудовыми книжками ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4

Согласно ст.18 Кодекса Законов о Труде РСФСР, вступившего в силу с 01 апреля 1972 года фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Следовательно, поскольку исследованными доказательствами подтверждается тот факт, что истец Гуляев В.П. был допущен к работе в оспариваемые периоды, суд считает установленным, что в оспариваемые периоды истец работал как в Уярском ХПП, так и в Уярском мясокомбинате.

Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что в период с 1967 года по 1973 года в Уярском ХПП и в период с 1973 года по 1977 год в Уярском мясокомбинате истец осуществлял трудовую деятельность.

По смыслу действующего законодательства период работы может быть установлен на основании показаний свидетелей лишь при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других причин не по вине работника, таким образом, судом установлено, что документы о работе Гуляева В.П. в спорный период утрачены не по его вине, восстановить их невозможно, данные периоды подтверждаются показаниями четырех свидетелей, не доверять которым у суда оснований не имеется, поскольку они последовательны, непротиворечивы, подтверждаются другими исследованными в судебном заседании доказательствами. Возраст Гуляева В.П. на тот период, в соответствии с действовавшим законодательством, соответствовал возрасту, с которого допускался прием на работу, при этом, учитывая право выбора о включении именно данного вида работы, суд полагает требования Гуляева В.П. удовлетворить, что в полной мере позволит реализовать конституционный принцип социального обеспечения граждан.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Гуляева В.П. к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в трудовой стаж Гуляеву В.П. период работы в Уярском хлебоприемном предприятии с октября 1967 года по сентябрь 1973 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в трудовой стаж Гуляеву В.П. период работы в Уярском мясокомбинате с октября 1973 года по август 1977 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Уярский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.В. Лисейкин